在招聘工作中,如果缺乏准确有效的选拔方式,企业就难以得到真正想要的人才。要想实现人岗匹配,HR在招聘过程中关键是要学会读人。本课程为你系统介绍人力资源招聘...[全文]
在今天竞争愈加激烈且艰难的环境中,企业比以往任何时候更需要重视财务表现,作为企业的经营管理者,能够具备特殊的财务特质,就如同拥有积极性格、强烈动机以及高执...[全文]
现代企业管理的重心就是对人的管理,也就是加强对员工的管理来促进企业的稳步发展,提高企业的核心竞争力。现在人力资源部门越来越受到许多管理者的重视,那么人力资...[全文]
在不同的企业当中,员工不同程度的幸福感对企业员工的流失率都有一定的影响。员工幸福感对于员工的工作状态、工作目标、企业归属感、团队凝聚力、企业竞争力等等都是...[全文]
职场女性如何装扮自己才能塑造完美仪态,显得端庄优雅有魅力?出门聚会化什么妆才能成为人群中的焦点?娄志辉老师的这门培训课程,从妆前妆后个人护理到打造魅力妆容...[全文]
朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
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组织的管理形态不外乎两种:一种是圆;一种是方。所谓的“圆”是指偏向软性管理,而“方”则指较为刚性的制度与规范。无论“圆”还是“方”,都没有绝对的对与错,关键要看是否与环境相匹配。蓝意公司在管理上呈现的是一种“外圆内圆”的形态,这给处于...
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万达第三代城市综合体的整体功能性定位和业态组合基本符合广场所在区位的属性及特征,但在项目规模、业态的相互匹配、业态布局及业态配比等方面需要更进一步的思考。
发表于 11 年前 79 人气 查看详细
我发现凡是规模较大,实力较强,发展稳健,信誉较佳的培训公司,是很少漫天飞舞去找讲师,因为这样临时性地物色讲师,简直如同抽奖一样,隐藏一定的风险。在绝大部分课程需求面前,如果能够从经过精心筛选的讲师库中很“从容”地选出讲师与相应培训...
发表于 11 年前 65 人气 查看详细