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如何建立胜任素质模型

  1. 外部招不来需要的人,内部无法选出继任者?千里马难求,究其原因是伯乐还没有成型,这就需要胜任素质模型,为企业选才把关。本课程涂满章老师分享了企业胜任素质模型的构建与应用,帮助学员装备慧眼识才的能力,懂得为岗位配备合适的人选,培养成就企业发展的“伯乐”。
19.8
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课程时长
00:43:47
课程讲师
涂满章
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