为了实现企业的最终战略目标,已经有很多的企业制定了企业的kpi指标体系来帮助目标的实现,kpi指标体系是一个企业发展的指南针,它的建立指明了企业的发展方向...[全文]
人力资源管理一直是常谈的话题,那么在21世纪的人力资源管理有哪些值得我们借鉴的呢?下面小编整理几招管用的给各位参考。
妙用之一、免费培训
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每家企业都存在财务风险,但如何防范是一门学问。企业必须在识别风险估量风险和分析风险的基础上,预见并对风险有效控制。使用即经济又稳妥的方法将财务风险...[全文]
受到欧洲债务危机与国内需求放缓的内外影响,中国经济增长减速的风险开始大于通胀的风险。为了刺激经济增长,央行连续降息并有可能出台各项保增长措施。如何...[全文]
NX公司是南京的一家高新技术民营企业,自2004年引入职业经理人,分布在总公司和两个分公司。本文将对该企业建立外聘职业经理人考评方案进行介绍。
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(1)熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识; (2)掌握行政管理、经济活动分析、各类公文、信息调研等专业知识和企业生产、经营、技术等基本情况; (3)熟悉企业的各项政策、组织体系、产品体系、生产体系、...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
在企业培训管理人员的各类培训活动中大力倡导企业推行培训质量的流程化管理,其目的是为促进和不断提升企业教育、培训活动的有效性与高效性。此举已在央企的有关行业取得显著成效。为进一步推进企业培训质量的流程化管理,倡导创建企业培训绩效考核...
发表于 11 年前 61 人气 查看详细
“财务总监”职务描述《财务管理》《内部审计实务标准》导读2000-2005年注册会计师全国统一考试考试2002年经济活动分析报告2002年年度报表申报系统2004年CPA会计考试试题及参考答案2004年CPA审计考试试题及答案Back...
发表于 12 年前 940 人气 查看详细
《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞10招教你如何调整到最佳的面试状态CIO价值取向IT公司工资绩效方案IT人找工作,怎样写简历xx集团绩效管理方案XX科技员工绩效管理制度爱立信的人力资源管理策略安达信KPI绩效指标体系方法办公室主任...
发表于 12 年前 481 人气 查看详细
21世人力资源管理体系2005年国内各大公司的薪酬情况HAYGROUP-绩效管理体系方法论IBM:电脑帝国的企业文化KFC店长工作手册KFC岗位操作指南Microsoft:别具一格的文化个性埃森哲----组织设计指导思想北京李宁KPI...
发表于 12 年前 227 人气 查看详细
《人力资源管理》5s绩效考核模型Human Resource Management 人力资源管理MBA职业生涯管理白沙集团人力资源分析及管理体制研究报告报到程序单财务主管全方位培训操作工薪资管理制度策略绩效平衡卡成都高新区文化实施推广...
发表于 12 年前 998 人气 查看详细