发表于 9 年前 1 回答 查看详情
15、全球商业领导相信( )可以是所有竞争优势的基础 A、知识。 B、劳动力的技能。 C、资本的资源。 D、商业关系。 16、公司的资源和能力: A、总是核心竞争力。 B、可能是一种非竞争力的资源...
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发表于 10 年前 2 回答 查看详情
求大全啊各位神~我每个礼拜都要写报告一个模板不够用撒~~~~
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
某安装工程锅炉间3#栈桥处,一块方木从8米层坠落,打中正在施工的员工唐某的头部,令其当场昏迷,3分钟后才醒来。唐某当时正确佩戴有安全帽。事故的直接原因是土建单位拆除模板时无警戒线、无人监护、未发通知导致。
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
企业薪酬系统的基本功能:用户自定义基本工资的细项,以及基本工资的计算公式;为解决企业薪酬的多样性,用户可自定义收入类型,如奖金、福利、公积金等;为与国家政策保持一致,用户可自定义工资、奖金的计税方式;并能为税务机关提供各类报表,以及完...
发表于 11 年前 83 人气 查看详细
【在B2B网站上做好产品推广需要怎么做?】 1.选择B2B平台三原则 1)流量,当然是基于平台的内容丰富。 2)平台优化情况,在主流搜索引擎上搜索你的产品关键字时,不做广告产品信息也能排在前几位,那是一种...
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
财务分析是以企业财务报告及其他相关资料为主要依据,对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析,为投资者、经营者、债权人和社会其他各界的经济预测或决策提供依据的一项财务管理活动。据统计,中国的中小企业的平均寿命为2.9年,中小企业存在时间...
发表于 11 年前 88 人气 查看详细
HR应重点关注核心骨干人才和问题员工这两头的管理。而对企业核心骨干(关键人才)的关注和管理更为重要,因为,抓住了关键人才就稳住了企业核心团队,企业正常的经营和发展就有了保障。关键人才的培养和管理也是企业人才梯队建设和团队管理的重头戏。...
发表于 11 年前 82 人气 查看详细