国有资产
培育创新思维，提升创新能力（2集）
- 创新是企业持续发展的引擎，能让企业赢在未来，要如何培育创新思维、提升创新能力呢？本课程邀请高级职业培训师晏世乐老师，为我们带来培育创新思维，提升创新能力。从创新概述入手，介绍如何培养创新能力，通过多案例列举创新实践方法，开拓我们的创新思维，引领企业创新能力的养成。
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国有资产行业资讯
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如今的创业，就意味着在竞争中生存与发展。即便是失败了，那也是很正常的事。所以，换个角度看，失败了有失败的玩法，像一些国有企业的破产，你也许会在旁大笑，甚至...[全文]
2014年11月13日更新 已浏览123次
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依靠着市场经济起步阶段的爆发，不少企业完成了原始资本的积累。但当市场开始饱和，竞争越发激烈时，企业管理需要更有技巧的进行。财务不仅仅是简单的将收入...[全文]
2014年07月02日更新 已浏览75次
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溢价2倍收购是否损害上市公司中小股东权益？基金股东尚未表态。《第一财经日报》5月3日《长城电脑逾2倍溢价收购股权 中国电子资本腾挪“掩盖亏损”？》报道刊登...[全文]
2012年05月07日更新 已浏览11次
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随着国有企业和国资监管体制改革的不断深入，外派监事会工作机制不断创新、制度逐步完善，为完善法人治理结构，防止国有资产流失，促进企业规范经营发展作出了积极贡...[全文]
2012年04月04日更新 已浏览29次
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我国央企和本市国企董事会制度改革试点的实践表明，中国企业要办成世界一流企业，公司治理是核心要素，而外部董事在公司治理中起着关键性的平衡作用。我国国有资产法...[全文]
2012年04月04日更新 已浏览31次
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国有资产课件下载
谭某先后任某区地方税务局某分局股长、副局长、局长职务，2009年-2011年期间，因工作业务关系，共向某区财政所拨付财政资金50多万元，主要用于弥补该分局办公经费不足。时任该分局局长谭某和会计杨某违反规定，将拨付的财政资金大部分截留，...
发表于 11 年前 61 人气 查看详细
【华恒智信薪酬激励设计方案】 一、方案设计的目的 为了改变该机械进出口有限公司高层团队原有的绩效考核办法，对高管进行有效的薪酬激励，并实现国有资产的保值增值。方案设计根据《集团公司经营业绩考核暂行办法》的原则与精神，制定总...
发表于 12 年前 114 人气 查看详细
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