从12日相隔千里的两场记者会上,吴长江和王冬雷相互指责,甚至就同一个问题几乎是相反的表述,其目的无非在是一个利字和一个权字。双方互相指责对方损害公司利...[全文]
从负责招聘、薪酬福利、档案管理的人事行政,到着重人力资源发展与总体奖酬的人力资源管理,再到强调与前线的运营整合并提供相关支持的战略伙伴,无论是否转型成功,...[全文]
现代人动不动讲学历,但大部分人是有学(位)无历(练),上辈成功企业家依利安达创办人苏章盛没有上过大学,跟老一辈的企业家及现时的强国的新兴企业家一样,都...[全文]
现代企业制度要求建立与公司治理结构和组织结构相适应的企业薪酬制度。实施薪酬制度既是现实的要求也是一种挑战。无论你设计什么薪酬结构、采用任何薪酬制度都必...[全文]
【专家简介】
专注于公司治理研究。已出版《公司的骨骼--那些伟大企业的前世今生》(2011)、《董事会与公司治理》(2009)等著作。
世界第...[全文]
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
黄光裕陈晓相互达成谅解,邹晓春黄燕虹将进入国美董事会。关于此次达 成的谅解备忘录,黄光裕方面表示:这将有利于公司治理结构的完善,有利于国美电器 长期稳定健康发展,目前有了一个良好的开端。虽然目前还未就非上市门店以及再次召 开股东大会与...
发表于 9 年前 63 人气 查看详细
1.全面了解证券市场规范运作基本要求、最新政策法规以及完整法规框架; 2.了解公司治理的基本原理与原则,明确上市公司财务总监的权利、义务与责任,熟悉上市公司关联交易、收购兼并、再融资政策、公开发行证券公司信息披露编报规则,通过境内外...
发表于 9 年前 70 人气 查看详细
健全有效的内部控制是企业成功的关键。目前保险公司内控制度存在财务集中、法人治理结构与内部控制不相适应、内控制度环境不理想、风险评估体系不够完善、对内部控制系统的监控力度缺乏必要的连带责任追究制度等主要问题。可通过强化财务管理、建立良好...
发表于 9 年前 59 人气 查看详细