人事外包

心理学本科，应届毕业生，有三级人力资源管理师职业资格证书，没有相关工作经验，到哪找人事工作都没有人要，嫌我没有相关工作经验，只能找到销售工作，我该怎么办！！

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

我是专科学历，非人力专业，14年毕业，出来工作近两年，因为专业比其他特殊，提前出来实习工作。现在做一家人事助理，有八个多月了，主要负责人事和招聘工作，其实也没有去面试别人的真正经验。现在自己也想做一名优秀HR，但是很多企业都要相关专业...

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我不要求学法语学得很精，只是要求比平常人多懂一些。会一些基本的东西，希望对就业有好处。我知道法语是联合国六大语言之一，学习法语的就业前景好吗？请懂行的人事帮帮我~~~！万分感谢！

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希赛信息技术有限公司(CSAI 得到国家创新计划资助，决定开发基于 Web 全国范围内的生态信息检索系统，项目由张工负责，时间 1 年。

发表于 11 年前    75 人气 查看详细

“我们要像送鲜花一样送啤酒，把最新鲜的啤酒以最快的速度、最低的成本让消费者品尝。”青啤人如是说。为了这一目标，青岛啤酒股份有限公司与香港招商局共同出资组建了青岛啤酒招商物流有限公司，双方开始了物流领域的全面合作。 有趣的是，尽管是合作...

发表于 11 年前    69 人气 查看详细

根据不同员工类型（如：合同工、临时工、兼职、计时工、计件工、外籍员工、外包工）、区域（如：地区、分部、部门、子公司等）定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及考勤规则。

发表于 11 年前    66 人气 查看详细

基于职位价值的薪资管理模式设计而成，包括基本工资、岗位工资、职位津贴等，企业也可根据自己企业实际的薪酬管理体系增加或者修改薪资标准项目。对企业内部的固定薪酬部分的薪资政策实现在软件系统中的固化，消除对管理人员的个人依赖性，保证政策执行...

发表于 11 年前    100 人气 查看详细

传统的工资发放，多采用手工的形式，既繁琐又易于出差错，随着电子技术的发展，工资发放多采用电算化的方式进行管理，避免进行简单的重复计算，从而做到准确、快捷。人事工资管理者从繁重、传统的事务性工作如：档案增加、档案查询、档案修改、档案...

发表于 11 年前    102 人气 查看详细