在中国经济发展的30年里,下海创业似乎成了事业成功的标准,当老板成了多数人的梦想,在今天看来,当中国企业发展走向职业化的今天,职业化素养成为我们职场人的必...[全文]
我们已走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的服务经济时代!作为企业的负责人,作为客服管理层,作为致力于提...[全文]
企业总经理承载着董事会的战略重托,代表企业直面市场;是企业管理的最高代表,担着企业运营的全面把控;是企业目标的直接责任人。总经理是企业成功的第一要素!企业...[全文]
要想成为一名优秀的人力资源经理,首先,需要具备良好的心理素质,保持一个良好的心态不但能够让自身时刻状态饱满,还能提高你的影响力。如何修炼职业化心态?杨文浩...[全文]
新员工刚到企业,对企业的了解基本是一片空白,岗前培训是新员工进入企业的指引方向,使新员工对企业的基本概况、企业文化、员工手册、岗位职责、相关制度及流程、工...[全文]
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职业化团队建设应该怎么做?
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“职业化”是职场的基本准则,是职业人必须遵循的第一游戏规则,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。
发表于 11 年前 96 人气 查看详细
在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 寻求工作的安全感是人性的需要。而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。
发表于 11 年前 103 人气 查看详细
就业保障与职业保障的区别,哪种相对而言更有保障? 就业保障是外部、别人给的,是被动的,而职业保障则是个人内在的,自已拥有的,是主动的。上海卷烟厂的案例:一线员工都能拿年薪10多万,被充分保障,但这样的员工离开这家工厂呢?动物园狮...
发表于 11 年前 72 人气 查看详细
斯巴达克,古罗马最大的一次奴隶起义的领袖。看过电影《斯巴达克》的人们可能会为历史所描述的英雄人物所感动,更为波澜壮阔的战斗场面所震撼,一支训练有素的军队给我们留下了深刻的印象,这支能够与当时欧洲最强大的罗马军队相抗衡并取得一系列胜利的...
发表于 11 年前 75 人气 查看详细