如何做一名管理者企业之‘企’字,人为天,止为地,说明人是企业之本,是企业成功之关键。对企业经营管理 起关键作用的人,忠告层管理者为重。 成功的管理者一般分...[全文]
网络商学院简介
网络商学院是中国培训网多年行业经验与数百位企业管理培训专家共同智慧结晶,学院设置三大服务版块:
一、网上学习课程共设九大门类(公共必修...[全文]
【网络商学院简介】
网络商学院是中国培训网多年行业经验与数百位企业管理培训专家共同智慧结晶,学院设置三大服务版块:
一、网上学习课程共设九大门类(公共...[全文]
公司绩效考核指标的设计过程,鲜明地体现了企业文化与绩效考核的结合使得绩效考核变得有血有肉而人性化,绩效考核则也不再仅仅是一个让人畏惧的考核工具,而是成为员...[全文]
一个企业要想发展,离不开人的支撑,所以很多企业会提出“以人为本”的用人理念;而从从业者的角度而言,要真正的成为企业的必需人才,就必须能够达到“三业”,即专...[全文]
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
有两个问题,希望有高手的能帮助解决一下? 案例介绍:除了核心技术,“设计经营”正在成为全球消费电子市场竞争的一个方向,而韩国的LG、三星正是抓住了这股潮流,让韩国的消费电子品牌开始在世界范围内掀起一阵阵“韩流”,成为挑战原有日系企业...
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
“职业化”是职场的基本准则,是职业人必须遵循的第一游戏规则,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。
发表于 11 年前 96 人气 查看详细
在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 寻求工作的安全感是人性的需要。而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。
发表于 11 年前 103 人气 查看详细
就业保障与职业保障的区别,哪种相对而言更有保障? 就业保障是外部、别人给的,是被动的,而职业保障则是个人内在的,自已拥有的,是主动的。上海卷烟厂的案例:一线员工都能拿年薪10多万,被充分保障,但这样的员工离开这家工厂呢?动物园狮...
发表于 11 年前 72 人气 查看详细
斯巴达克,古罗马最大的一次奴隶起义的领袖。看过电影《斯巴达克》的人们可能会为历史所描述的英雄人物所感动,更为波澜壮阔的战斗场面所震撼,一支训练有素的军队给我们留下了深刻的印象,这支能够与当时欧洲最强大的罗马军队相抗衡并取得一系列胜利的...
发表于 11 年前 75 人气 查看详细