公司法修改

强化风险管控意识,提升应急管理能力(2集)

  1. 对于企业而言,强化风险管控意识,提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师,为我们带来强化风险管控意识,提升应急管理能力。从前言入手,介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项,强化我们对于风险的管控能力,更好地应对突发事件。
免费原价:¥39.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:59:10
课程讲师
王得中
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 段海宇
    段海宇 向老师提问
    广东瀛尊律师事务所律师;劳动法专业律师;创梦客创业导师;《人力资源法律风险管控操作实务》作者;《人力资源全流程法律风险管理手册》作者;至今先后担任过博爱医...
  • 尚旭东
    尚旭东 向老师提问
    〖讲师简介〗尚旭东:46岁国际CMC认证管理咨询师国家注册管理咨询师中国企业联合会安徽省管理咨询委员会委员获评新华日报报业集团《培训杂志》首届“全国百佳管...
  • 张永华
    张永华 向老师提问
    张永华英盛培训网高级讲师。中国社会科学院法学研究所经济法博士、知名律师事务所资深律师1. 主要擅长领域:专注于公司法、并购法和劳动用工法律风险控制,在企业...

公司法修改行业资讯

  • 预防公司僵局

    “公司僵局”(CorporateDeadlock)是指公司在运营过程中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状态,导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程...[全文]

    2011年12月24日更新 已浏览26

公司法修改热点互动

民营企业战略管理存在的主要问题的分析的毕业论文怎么写啊

题目是:民营企业战略管理存在的主要问题的分析 可以适当修改``3000到5000字`谁帮我也啊`高分送上 好的追加送分

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

手机客户端下载路径

如果客户端没有办法修改课程下载路径的话 建议把外置存储设置为第一存储位置,没有外置存储再选择内部存储 现在好多设备外加的tf卡容量远远大于设备自带的 (我喜欢路上时间用来学习,所以需要先下载)

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

如何制定服装销售计划

感觉下属的计划定的有点问题,想修改也找不出痛点。究竟怎样制定一份好的服装销售计划呢?

发表于 11 年前    2 回答 查看详情

面对90后的员工,说到工作问题就找借口推脱,这种要怎么处理?

面对一大群90后的员工,什么样的带队方法是好的,他们经常遇到一些责任问题就推脱责任,找借口,不承认,不会主动承认错误并修改,让我太失望了

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

如何当好科长演讲稿?

我科长下星期要演讲,让我帮他先拟个草稿他再修改。我该怎么写呢?

发表于 11 年前    1 回答 查看详情

公司法修改课件下载

物业工程管理主要内容

1、前期介入。从项目规划设计开始,物业公司就需从物业后期管理角度出发提出修改建议,如垃圾房的位臵、地上地下车流人流动线、各机电系统的防雷设计等。并随时跟进施工过程(尤其是防水、门窗、管线预埋等的隐蔽工程);

发表于 11 年前    59 人气 查看详细

网站编辑如何编辑文章

网站的内容优化工作并不是开始做好了就等于以后也做好了,一个网站每天更新的文章都会影响网站的收录量和流量,网站编辑也是必不可缺少的,那现在我们就来看看作为网编都应该注意修改发那些地方。

发表于 11 年前    177 人气 查看详细

薪资管理系统主要功能介绍

基于职位价值的薪资管理模式设计而成,包括基本工资、岗位工资、职位津贴等,企业也可根据自己企业实际的薪酬管理体系增加或者修改薪资标准项目。对企业内部的固定薪酬部分的薪资政策实现在软件系统中的固化,消除对管理人员的个人依赖性,保证政策执行...

发表于 11 年前    100 人气 查看详细

工资管理系统

传统的工资发放,多采用手工的形式,既繁琐又易于出差错,随着电子技术的发展,工资发放多采用电算化的方式进行管理,避免进行简单的重复计算,从而做到准确、快捷。人事工资管理者从繁重、传统的事务性工作如:档案增加、档案查询、档案修改、档案...

发表于 11 年前    102 人气 查看详细

企业固定资产管理系统概述

1.设计内容 (1) 系统信息设置模块:包括部门管理,类别管理和退出系统 (2) 固定资产管理模块理模块,包括信息编辑,资产分配,资产变更,资产折旧,资产报废等 (3) 系统用户管理模块,包括用户管理和...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断