同事临别赠言

强化风险管控意识,提升应急管理能力(2集)

  1. 对于企业而言,强化风险管控意识,提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师,为我们带来强化风险管控意识,提升应急管理能力。从前言入手,介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项,强化我们对于风险的管控能力,更好地应对突发事件。
免费原价:¥39.80机不可失,赶快来学习
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课程时长
00:59:10
课程讲师
王得中
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同事临别赠言热点互动

职业素质培养

她是一个年轻的女孩,长久以来有件事一直令她相当烦恼,那就是她所在的 办公室里气氛相当沉闷。同事们经常在办公室做事,却很少有人说话,也没有笑 声。每当她从外面回到办公室,本想放松一下,可是遇到这种所有人都沉默的情 形,她就感到特别...

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

在以前同事手下做事,怎么处关系?

发表于 10 年前    2 回答 查看详情

如何修补与同事之间不悦

发表于 10 年前    2 回答 查看详情

如何处理公司的人际关系

遇到不喜欢的上司和同事该如何应对?

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

调入新单位面临的工作问题?

加入你刚刚去一个新单位,该怎么面对你领导同级的同事怎么处理?他们感觉你去强他们的饭碗,在上层领导那里说你的坏话,挑拨离间

发表于 10 年前    2 回答 查看详情

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企业人员管理案例

可口可乐公司将一套完善的薪酬体系,与无纸化办公、智能终端相结合,为每位一线销售人员安装了外勤通,将考勤、实时定位、业务拓展路线、工作汇报、竞品分析等工作,在智能移动终端就可以完成,并完成实时云共享。管理端可以实时监控或进行人员调配,销...

发表于 10 年前    63 人气 查看详细

企业团队管理案例四

张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工,正式技工学校毕业,今年38岁,年富力强。他干劲大,手艺强,肯负责,人缘好,还带了三名学徒工做徒弟,同事和上级都挺喜欢他,车间主任李明更视他为骨干,常让他代表自己去矿上或公司开干部会,大...

发表于 10 年前    116 人气 查看详细

时间管理案例分析三

马林是某集团公司一名客户服务主管,为人勤奋,事事亲力亲为,每天工作十多个小时,就是周末、周日及公众假期都常加班,从没有怨言。在别人眼中,他是好同事,好上司。但马林心里明白,他是在自欺欺人,他忙啊忙,一天下来,总觉得一事无成。许多宏图大...

发表于 11 年前    80 人气 查看详细

团队管理案例分析二

常青从销售主管升任销售经理3个月后的一天,上司让他去办公室谈谈。常青琢磨着上司叫自己会有什么事呢?不会是因为同事关系的事,自从上任以来,为了体现自己没有架子,常青对每个下属都很亲切,没有什么过节儿;即使下属犯了错误,常青最多说句,下回改正。

发表于 11 年前    65 人气 查看详细

营销管理培训实际中的怪象

自走入营销领域开始,始终感受到了营销人心底都是具有一股学习的冲动的,虽然被忙碌工作所累。好学的同事很多,大多桌旁、床头都会有几套营销人教材。无论是老营销人,还是营销新人,学习压力和欲望总是永恒的,虽然表现起来,老营销人有点疲惫。

发表于 11 年前    102 人气 查看详细

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