在一个项目的建设过程中,安全员担单着安全生产管理的重任,是协助项目能够安全的、顺利的建设完成的重要保障。那么身在项目部安全员岗位职责有哪些呢?安全员岗位职...[全文]
随着企业的发展、生产劳动关系的需要,组织的岗位分工越来越细化。为了促进企业的更持续稳定的发展,在人事管理工作中需要一个专门负责劳动工资管理的工作人员,劳...[全文]
西方的管理的体系的成熟值得我们国内众多企业借鉴。以美日为代表西方人力资源管理模式中,企业人才招聘管理主要包括以下过程。
1.招聘录用与使用。
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作者:赵明鑫对于HR来说劳动法中各类假期管理历来是比较繁琐和风险较大的工作,一旦引起纠纷,不但牵扯过多精力,而且对于企业的口碑影响也不可低估。何时可以批准...[全文]
马某于2001年2月12日入职东莞某五金制品有限公司工作,任工程部副经理,后于2009年9月晋升为该部门经理。2008年8月30日,马某与五金公司签订了一...[全文]
我想要一份关于客服中心对话务员比较人性化一点的规章制度,越具体越好 非常感谢
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网帖爆武汉大学知名教授张在元病危遭校方解聘。校方派员到他病床前宣布:终止其与武汉大学的聘用合同,停止提供医疗费和住房。对此,武大宣传部回应称,按照聘用合同约定,张在元的医疗费用应由个人支付,建议其通过法律途径解决有关劳动争议问题
发表于 11 年前 66 人气 查看详细
形成统一的行为规范和制度规范,有助于实现统一的规范管理。万达集团不断完善工作流程和规章制度,并且制定并发放万达人修养手册,帮助不同的员工融入共同的万达管理体系。
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
劳动创造了整个人类的历史文明,人类通过劳动产生了丰富而灿烂的文化。文化与人类一同出现,是人类存在和历史发展的重要体现。企业文化就跟历史文化一般,存在于一定的人类社会的交往之中。文化作用于公司的运营过程中,就产生了公司独有的文化,即企业文化。
发表于 11 年前 79 人气 查看详细
薪酬体系是企业日常运营过程中不可是或离的重要内容,对于回报员工劳动,激励员工工作的主动性、积极性、增强责任心具有重要的实际意义;正因为如此,薪酬体系设计的项目也是管理咨询公司经常接受的客户委托内容,是人力资源管理询咨项目的常规性内容。
发表于 11 年前 165 人气 查看详细
1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了人力资源治理人员的工作效率,减少了工作量,降低人力资源治理成本; 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理,降低人力成本;
发表于 11 年前 408 人气 查看详细