公司员工守则

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

我工作一年了，但工资没有任何动静，请问，公司员工升职申请书应该怎么写呢？

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

请问公司员工涨薪请问应该公开吗？

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

请问，公司员工升职公告应该怎么写呢？

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

公司员工升职通知可以怎么写？

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XXXX年4月，ZHJR新技术公司注册成立，公司共15人，注册资金200万元，8月，该公司投资80万元，组织10多个专家开发出M-6401汉卡上市，11月，公司员工增加到30人，M-6401汉卡销售量跃居全国同类产品之首，获纯利达10...

发表于 10 年前    69 人气 查看详细

1、1991年4月，珠海巨人新技术公司注册成立，公司共15人，注册资金200万元，史玉柱任总经理。8月，史玉柱投资80万元，组织10多个专家开发出M－6401汉卡上市。11月，公司员工增加到30人，M－6401汉卡销售量跃居全国同类产...

发表于 10 年前    74 人气 查看详细

M公司是一家生产化纤产品的大型国有企业，其主管税务机关某市A县地税局于2008年5月税务机关在对其进行的税务检查中发现，该企业2007年下半年应该代扣代缴公司员工的个人所得税累计 100，000元，该公司没有履行代扣代缴税款的义务，税...

发表于 10 年前    56 人气 查看详细

案例经过：2004年，在我们小学任职几十年的老校长退休了，镇上又调来一名女校长。女校长刚上任，就发现很多奇怪的现象，例如：很多女教师都喜欢利用课间织毛衣、手套，刺绣；教师们会带学生出去干农活；某些教师对学生的教育方式太过严厉，还有迟到...

发表于 11 年前    212 人气 查看详细

薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用，否则就产生消极影响。社会环境的变迁和外部文化的进人，使人才的价值取向呈现多元化的趋势

发表于 11 年前    63 人气 查看详细