公司档案管理制度的建立主要目的是为了更好的管理公司内部档案及重要文件的管理和归纳,保证公司档案的完整性和正常的运行。公司档案是指公司在生产经营和管理活动中...[全文]
面对社会上面对各种压力越来越大,越来越多的人选择加入了销售队伍,想要更好的锻炼自己锤炼自己成长。很多一开始想从事销售行业的人选择了销售助理,同样是销售岗位...[全文]
销售内勤职位就是指针对销售展开的一系列内勤工作,是沟通内外、协调上下的桥梁,是加强与联系合作的沟通纽带,是保障开展的工作事项有条有理的进行的重要保障。那么...[全文]
1. 管理者没有常抓不懈。大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。2. 管理者出台管理制度时不严谨。经常性的朝令夕改,让员工无所适从。最后导致...[全文]
中注协在2010年度工作会议上表示,将研究制定事务所联合合并技术指引,指导会计师事务所实现实质性融合。中注协称,在已完成事务所联合合并情况专题调研的基础上...[全文]
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国网公司2007年"两会"报告和行政、党组两个1号文件精神都要求,加强标准化建设,加快制定完善各类标准,健全覆盖各业务领域的标准体系,加大标准推广应用力度。建立健全标准化体系,系统推进标准化建设,全面提升标准化水平。
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用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念...
发表于 10 年前 61 人气 查看详细
某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短短的两年多时间,公司的业务增长了110%。
发表于 10 年前 188 人气 查看详细
中可知公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的变化而适时调整,还是沿用以前的。这就导致员工的流失、员工工作缺乏积极性,致使该公司的经营一度出现困难
发表于 10 年前 97 人气 查看详细