儒家思想
管理者的身份定位（4集）
- 对于管理者的身份定位不甚了解，难以成为卓有成效的管理者。本课程邀请中国培训师大联盟（CTA）总裁陈中来，为我们带来管理者的身份定位。从管理者发展的逻辑层级入手，分别阐释结果/现状、行为、能力、价值观/信念、身份定位和愿景，呈现管理者向上、向下的身份定位，以及横向间的身份定位，帮助管理者厘清身份定位，高效工作。
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儒家思想行业资讯
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管理者要获得成功必须具有基本的道德素质。企业道德水准归根到底取决于管理者的道德水准、他们对企业道德的认识以及为提高企业道德水准所付出的努力。管理者的行为决...[全文]
2014年10月14日更新 已浏览223次
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将孔孟之道的精髓渗透到现代企业管理当中，合理科学加以运用，是培养和锻造领导艺术、从谋划到决策都能够稳中求进、并指导领导者与企业上下共同发展的宝贵精...[全文]
2014年08月01日更新 已浏览157次
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说起现代人力资源管理不得不提起儒家思想，半部《论语》治天下，儒家思想创立以来，在两千五百余年以来，它对中华文明无论是修身个人修养，还是在办学、...[全文]
2014年07月08日更新 已浏览79次
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一、德为先 儒家认为：在心为德，施之为行，即一个人道德品质的最高标准在于做到配德。孔子所主张的德的基本内容是仁义。在今天的企业管理中，德的含义较...[全文]
2013年08月28日更新 已浏览52次
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汉武帝时为了掌握全国经济命脉，从经济上加强封建中央集权，抗御匈奴的军事侵扰，打击地方割据势力，推行了以桑弘羊为主所制定的盐铁官营、酒类专卖及均输、平准...[全文]
2013年07月23日更新 已浏览35次
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儒家思想课件下载
【成就顶尖营销员的道路】 一个成功的销售人员,若想更好战胜对手,搞定客户,取得销售和回款,首先必须战胜自己,而战胜自己的关键就是时刻不断的积极进取,提升自己各方面的能力,修炼自身内功。。 在营销圈内,每一位销售人员都不...
发表于 12 年前 48 人气 查看详细
【儒家思想对企业文化的影响】 在企业文化中提出德为先，和为贵，人为本的理念是某公司在管理领域的一次大胆尝试和转变。它源自中国传统文化，实践于中国企业，这正好说明了中国传统文化中所蕴藏的丰富管理理念和文化精髓。 ...
发表于 12 年前 51 人气 查看详细
【HR的管理水平】 企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的，因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法，就要试着用哲学或者说科学的眼光看问题。 管理如果不走...
发表于 12 年前 48 人气 查看详细
【儒家思想在人力资源管理上的应用】 （一）孔子儒家思想仁治的应用 1.仁治就是从根本上关爱人、尊重人、发展人、快乐人。讲究仁治，就是讲究持续关注人，以人为根本，而不是以物为根本，不是以经济追求为根本。 2.仁治就是以...
发表于 12 年前 27 人气 查看详细
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