很多职场女性生育期间都或多或少会遇到一些问题,譬如产假期间是拿基本工资还是按照此前一年的平均工资来拿,离职的女职工能否享受配偶的生育保险、休完产假能否继续...[全文]
作者:王景龙为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,《职工带薪年休假条例》从2008年1月1日起在全国施行,其中对带薪年休假做出了具体的规定。然而,...[全文]
工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性...[全文]
员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人...[全文]
用来计算带薪假期的工作年限,不仅限于你目前所服务的公司;不休带薪年假,不一定会获得日工资3倍补偿。前程无忧薪酬调查部在2008年6月针对带薪年假的实休情况...[全文]
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
一般而言,酒店员工的薪酬包括直接报酬(工资、奖金)和间接报酬(集体福利、补助、带薪假期、保险等各种奖励)。薪酬管理体系的设计涉及的范围很广,从确定工资级别和水平,制定员工的福利与其他待遇方案,发放各种补贴到奖励和惩罚的标准与实施,以及...
发表于 11 年前 86 人气 查看详细
【薪酬管理办法八个要点】 一、薪酬管理适用范围 本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 二、录用 根据发展战略、生产经营计划和组织机构的变更等,结合实际发展需要、人工成本管控要求制定人力资源规...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细