招聘成本

揭晓员工招聘与配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力资源管理首要环节,这项工作做不好就会导致招进来不合适的人,员工浮动大,直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才?本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略,帮助人力资源管理者规避招聘风险,懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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课程时长
03:25:31
课程讲师
徐胜华
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     好员工好比千里马,可遇不可求。不仅需要有独具慧眼的伯乐,还得有适合千里马驰骋的环境。每个企业都想为自己招聘到适合岗位需求的员工,然而很多时候招进来的员工...[全文]

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怎么面对招聘公司的面试?

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朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...

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企业成本管理案例分析三

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