当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅速。所以,2013年,中国的HR注定会很忙。然而,很多企业对HR在危机中作用几乎仅限为裁员者的定位,我必须得说控制...[全文]
招聘是企业人力资源工作的难点之一,如何才能找好企业人才招聘呢,看看下面这些知名外企的人才招聘法则吧。壳牌:3个“发展潜质”壳牌招聘大学毕业生主要是着眼于未...[全文]
招聘难、就业难,这一看似绝不兼容的矛盾,近年来却正在国内上演,并且愈演愈烈。这一“供与需同时紧缺”的尴尬局面,同时困扰着“人才”和“企业”,企业招不到合适...[全文]
近日,据国内知名人才管理机构—诺姆四达集团相关负责人透露,在其即将推出的新一代招聘管理系统中将首次引入具备互动、智能特点的TRM(Talent Relat...[全文]
近日,全球首席劳动力解决方案专家Kelly Services与中国著名人力资源服务商智联招聘联合发布最新调查报告,指出中国已开始出现离职潮迹象,低于半数的...[全文]
我是今年刚毕业的大专生,去应聘几次了 ,每次面对招聘方,我都感到有点害怕,说话声音太软,感觉到好象是自己在说谎一样,怎样才能克服这种心理压力呢? 谢谢大家的帮助。大家说的都很重要。
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
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L公司是国有企业A集团下属的一个分公司,主要从事高科技电子产品的研发与生产。L公司是由A集团原来的V子公司与J子公司组建而成,组建时员工主要来自V公司和J公司.同时,为了发展需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。
发表于 10 年前 137 人气 查看详细
l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理.招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条.楼梯上贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视点,,连续播放着介...
发表于 10 年前 76 人气 查看详细
晨星公司是一家生产高科技产品的制造型企业,由于良好的外部市场环境和正确的内部决策,2002年公司取得了高速的发展,员工人数从2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的组织结构,总经理之下并列着八个部门。人...
发表于 10 年前 59 人气 查看详细