招聘是一门具有很高科学性的工作,为了保证招聘工作的效率和成功率,招聘活动一般可以按照以下六个步骤进行。
第一步招聘前的准备:人力资源...[全文]
日前,翰德人力资源集团发布了2013年薪酬与招聘调查报告。翰德今年的薪酬指南包括了制定薪酬时需要考虑的关键因素,针对如何使企业招聘过程效率最大化,...[全文]
赵云阳(人力资源在招聘前的五大准备工作),人力资源管理实战专家,企业管理咨询师,企业培训师。 俗话说:“有备无患”,能否做好招聘前的准备工作,直...[全文]
它的招聘原则是什么?以及被视为它职场竞争力的培训和福利措施又有哪些?有一类公司,在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼,以此来表明他们各自独特的企业文化...[全文]
它的招聘原则是什么?以及被视为它职场竞争力的培训和福利措施又有哪些?有一类公司,在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼,以此来表明他们各自独特的企业文化...[全文]
我是今年刚毕业的大专生,去应聘几次了 ,每次面对招聘方,我都感到有点害怕,说话声音太软,感觉到好象是自己在说谎一样,怎样才能克服这种心理压力呢? 谢谢大家的帮助。大家说的都很重要。
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
1999年6月,绍兴百大(已从1999年8月16日起更名为“浙江创业”)发布公告称,公司的高级管理人员已于近日陆续从二级市场上购入该公司的社会公众股,平均每股购入价格为10.40元左右。公告还显示,购入股份最多的是该公司总经理王学超...
发表于 10 年前 404 人气 查看详细
1987年的中部床垫公司后称(飞利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的迹象成功的收购方案之后,具有强大的发展潜力。而对于出现严重的内部分歧的“大西洋床垫”公司,而深远的名牌效应以及广阔的销售市场无疑吸引着中西部床垫公司的眼球,这场收购的发生可...
发表于 10 年前 341 人气 查看详细
A公司从国外进口一批青霉素油剂,合同规定该商品品质“以英国药局1953年标准为准”,但货到目的港后,发现商品有异样,于是请商检部门进行检验。经反复查明,在英国药局1953年版本内没有青霉素油剂的规格标准,结果商检人员无法检验,从而使A...
发表于 10 年前 102 人气 查看详细
案例二:某家大型电子企业集团制定了年度供应商实地考察计划,要求每季度对所有的100多家供应商进行实地考察,这意味着每年度采购部门要拜访400多次供应商。采购人员花费了大量时间,感觉力不从心。
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
在实际生产中供应商在交货、材料品质、供货提前期、库存水平等方面直接决定采购企业的生产稳定性和产能的保障,对采购企业的生存发展起着至关重要的作用。因此,SOPIS系统采购体系的核心就是围绕供应商的开发管理建立的。不仅如此,三洋科龙公...
发表于 10 年前 71 人气 查看详细