作为职场人,我们知道工作不应该成为我们的负担我们在工作中获得了快乐获得了成就感,然而你在工作中是否会感到很开心,是否也很有成就感呢?或许是你的工作不适合你...[全文]
Sunny坦言,她的高消费和工作特性与环境有关,同事们都打扮得光鲜亮丽,对品牌的追求也比其他人更高。“有一次我老板就对我说,这个包背了那么久不要再背了,去...[全文]
合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现企业目标,提高企业效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具...[全文]
人的习惯就是,当要求太多,其中有一项做不到,就可能全盘放弃。倒不如挑一件可行但有难度的去做,尤其是第一次。人总是需要靠着一些小小正面的成就感,慢慢建立自信。[全文]
创业这个事业,很多人都想做,就连明星也都不例外。明星创业,同样要如其他创业者一样付出超人的精力和智慧才能够成功。下面一起来看看这些创业成功的明星企业家们:...[全文]
在智能穿戴,智能家居这样的叫好不叫座产业苦苦磨练了2年,虽然各个巨头公司也都进来玩了,但是依旧感觉技术还在成长期,没办法满足到用户的刚需,没有定义新产品的业绩,成就感的情况下,对自己要如何快速晋升,以及未来的职业方向很迷茫,希望老师可...
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
【 销售管理之道瞄准目标客户】 每天我们都回收到好几个询盘,每天我们都在不断的回复询盘,加班,加班,再加班,直到深夜2点,3点,依然还有很多邮件没办法准时回复,看上去很忙,很有成就感,但是就是不出单......为什么?难...
发表于 11 年前 82 人气 查看详细
【职业规划思维的变化】 培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径,在实现目标的过程中容易乱花渐欲迷人眼,觉得外面的世界很精彩,自己的世界很无奈,因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始,持续更新,顺势而为,才能从潜...
发表于 11 年前 111 人气 查看详细
【中小企业的HRD的驾驭之道】 中小企业的HRD需求近年来呈上升之势,对质量的需求也在上升。然而,尽管企业如此需要HRD,很多HRD在走马上任之后却干得很吃力、很辛苦、效果不尽人意,一肚子苦水无处倒,最后一走了之数不胜数。 ...
发表于 11 年前 47 人气 查看详细
【怎样提高自己的工作积极性】 随着现在的生活节奏越来越快,职场中人的工作压力越来越大,很多职场中人刚进入职场还能保持高昂的工作热情,但是,随着日复一日重复的工作,慢慢的就会产生厌烦情绪,对工作提不起多少兴趣,只是为了完成任务...
发表于 11 年前 40 人气 查看详细
【比钱更重要更有效的员工激励有哪些呢?】 员工激励是个大课题,很复杂。说到激励,很多老板首先想到的是给钱,认为重赏之下有勇夫、有钱能使鬼推磨。我绝不忽视更不反对要有一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,但我认为钱以外的员工激...
发表于 11 年前 42 人气 查看详细