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并购企业经营整合管理（4集）
企业并购对内部资源和外界关系提出了更高的要求。因此，必须及时进行企业之间的资源配置和业务协同的整合，建立新的企业文化和规则，重聚员工向心力。本课程从人、财、物三方面出发，联合供应商管理、社会关系维护及内部业务协同，支招企业内部整顿办法和外部处理规则，有效帮助公司高层快速处理好并购企业的经营管理。
类别：总裁课堂 讲师：关志远 播放时长：01:19:12 目前学习人数：3607
企业并购对内部资源和外界关系提出了更高的要求。因此，必须及时进行企业之间的资源配置和业务协同的整合，建立新的企业文化和规则，重聚员工向心力。本课程从人、财、物三方面出发，联合供应商管理、社会关系维护及内部业务协同，支招企业内部整顿办法和外部处理规则，有效帮助公司高层快速处理好并购企业的经营管理。
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海外客户维护与管理（2集）
在激烈的市场竞争环境下，开发新客户越来越不容易，一旦与海外客户建立业务关系，必须做好维护与跟进工作。本课程将为你系统分享外贸工作中，海外客户的维护与跟进方法，提升外贸人员的业务技能，帮助外贸业务人员做好客户分类、建档与客户分析，与海外客户保持紧密、持续、稳定的关系，促进后续的成交。
类别：企业出海 讲师：姚俊彪 播放时长：00:53:10 目前学习人数：9568
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绩效辅导准备阶段的实操要领
在安排绩效辅导的前期，有哪些准备工作需要进行？面对性格各异的员工，又应该采取什么样的辅导方式？本课程为学员分享绩效辅导准备阶段实操要领，通过搞懂信息收集工作如何展开，精通辅导的方法与准备工作，巩固学员绩效辅导水平的功底，充分做透绩效辅导的准备工作，确保绩效辅导有效开展。
类别：人力资源 讲师：尹国剑 播放时长：00:49:17 目前学习人数：6742
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基于绩效的干部培养方法（2集）
作为企业核心纽带，干部的培训与培养一直是企业提升的重心，然而很多培训却流于形式，无法发挥效果，如何才能让培训实现其应有的价值？本课程分享了基于绩效的干部培养方法，对培训的目的、培训部门以及培训进行重新定义，系统阐述通过培训引爆绩效的策略及流程，帮助学员有效提升培训的潜在效果，真正让培训为企业绩效推波助澜。
类别：人力资源 讲师：林俞丞 播放时长：00:58:20 目前学习人数：9924
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创业团队如何有效管理（11集）
一个高执行力、目标一致的团队，是创业公司得以发展、不断前进的根基，创业团队应该如何管理？本课程将为创业公司管理者系统呈现创业团队的管理方法，分享团队组建、目标绩效管理、团队文化塑造、领导力提升要领，以及团队管理的六大工具，帮助初创企业打造来之能战、战之能胜的精英团队，创业目标不再遥不可及。
类别：总裁课堂 讲师：倪云华 播放时长：05:49:56 目前学习人数：31631
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外贸询盘有效回复与跟进（5集）
当遇到客户询盘，外贸人员应该如何快速、准确、有效地进行回复？遇到异议问题，又该怎么处理？本课程为学员整合外贸询盘中的常见问题进行分析，分享询盘回复与客户跟进技巧，帮助外贸人员做好询盘跟进工作，高效解决客户异议，快速提升业绩。
类别：企业出海 讲师：姚俊彪 播放时长：01:52:28 目前学习人数：10606
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早期创业者必须解决的九件事（8集）
早期创业者应该关注哪些事情？对于一个初创公司，应该如何排除创业道路上的障碍，才能带领团队完成目标，实现从0到1 的突破?本课程将为早期创业者系统分享，如何解决创业团队的招募管理、商业计划书编写、财务预测、创业经营策略等九件大事，推动初创企业做好早期积累，步入正确发展轨道，走向成熟。
类别：总裁课堂 讲师：倪云华 播放时长：02:44:06 目前学习人数：23076
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如何做一个高效的招聘HR
招聘HR的工作，不是把所有的优秀人才都网罗到自己企业，而是站在全局的角度，从企业的发展方向出发，高效率地完成人才招聘。本课程就招聘HR面临的困局进行分析，从招聘任务的管理和工作习惯上，打造高效的招聘HR；并从三大方面提升招聘HR的核心竞争力，帮助HR解决招聘的烦题，提升企业的招聘效率。
类别：人力资源 讲师：黄兰兰 播放时长：00:39:06 目前学习人数：12817
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员工职业发展通道设计
由于员工职业发展通道及晋升路径的设计问题，会致使员工觉得自身发展的前景堪忧，可能会进一步影响到公司队伍的稳定。本课程结合华为公司的职位规划，分享员工职业发展通道设计三大步骤，呈现职业通道的四种模式，帮助HR解决员工职业发展设计难题，有效提升企业的人才吸引力度，将个人意愿与组织目标相结合，巩固企业绩效目标的实现。
类别：人力资源 讲师：杨序国 播放时长：00:44:18 目前学习人数：13737
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企业文化如何与员工培训有效结合
企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂，如何宣扬企业文化，使企业文化融入每个员工的工作理念中，是每个企业都需要思考的问题。本课程将深入剖析企业文化的本质，让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法，使企业文化深入人心，从新员工到管理者都能贯彻落实企业文化，推动企业发展。
类别：人力资源 讲师：邹莫 播放时长：00:43:35 目前学习人数：18519
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保险销售—客户转介绍技巧
不管销售人员能力再强，成交技巧再好，客户注定是谈完一个少一个，如何令客户愿意为我们转介绍，是保险销售的另一个重要课题。本课程为销售人员带来客户转介绍技巧与话术的精彩分享，帮助保险经纪掌握正确的转介绍步骤与沟通技巧，使客户心甘情愿为我们介绍新客户，给保险企业带来源源不断的潜在客户，促进销售业绩持续上涨。
类别：市场营销 讲师：袁福宗 播放时长：00:28:08 目前学习人数：9766
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保险销售—客户异议处理技巧
保险经纪在与客户进行面谈时，当客户提出异议，此时如果沟通不当，则很容易让成交泡汤。本课程带来保险销售异议处理技巧的分享，帮助保险销售人员正确认知异议处理，掌握相关异议问题的话术与处理方法，顺利消除客户顾虑，推动交易达成；同时为保险机构打造一支专业化的保险销售团队。
类别：市场营销 讲师：袁福宗 播放时长：00:37:10 目前学习人数：9476
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九型人格在人才管理中的运用（2集）
企业员工性格迥异，各具特色，如何用好这些人?怎样做到有效管理?只有掌握人才管理之道，才能发挥出团队最大的效能。本课程将分享九种型格的沟通方式、激励方式，以及九型人格在人才保留与团队搭配中的运用，帮助学员借助九型人格这一工具，因才适用，做好人才管理工作，突破企业人才管理瓶颈。
类别：人力资源 讲师：黄德生 播放时长：01:14:00 目前学习人数：23797
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保险销售成交面谈技巧（2集）
在保险销售过程中，如果觉得成交困难重重，那就说明在成交的环节还没下足功夫。本课程将带领学员深入领会成交面谈的销售技巧，掌握攻下客户的最佳话术，以及销售退休年金的关键方法，帮助保险经纪提升个险销售技能，顺利朝着成交方向迈进，为保险机构打造一支敢于成交的专业销售队伍。
类别：市场营销 讲师：袁福宗 播放时长：01:11:49 目前学习人数：9388
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如何通过顾问式行销进行保险销售（3集）
面对繁杂的商品竞争，人们的需求越来越不容易被满足，传统销售模式已经失灵，保险经纪人应该如何进行销售才能快速促成成交？本课程将为你系统介绍顾问式行销的营销理念，结合多个情境案例，解析需求导向销售的方法，呈现大病险销售的必备话术，帮助保险经纪人快速抓取客户需求，轻松成交。让保险机构找到行之有效的营销方式，突破保险销售瓶颈。
类别：市场营销 讲师：袁福宗 播放时长：01:46:03 目前学习人数：10121
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九型人格与职业匹配（3集）
在人才管理与招聘面试的过程中，面对形形色色的人，应该如何识别？怎样才能找到与岗位需求相匹配的人才？本课程将为你系统分析九型人格中，各型人格的天赋潜能及其岗位匹配，帮助人力资源工作者将九型人格分析应用到日常工作中，提高识人能力，让企业每个岗位的人都可以充分发挥才能，让企业的每件事都有合适的人去做。
类别：人力资源 讲师：黄德生 播放时长：01:46:17 目前学习人数：21546
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从理论到实践的情境体验培训（2集）
情境体验培训包括职业能力、技能技巧的培训，是心态、知识、能力整合的综合体。本课程人力资源管理学者冯学东将从理论与实践两方面入手，分享情境体验培训模式的理念，以及构建的路径与方法，帮助企业培训管理人员懂得创设情境，让员工在情境之中展现能力、培育能力，在真实情境中有效转化应用能力。
类别：人力资源 讲师：冯学东 播放时长：01:02:47 目前学习人数：20551
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拿什么留住你，我的人才（2集）
人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢？本课程分享了企业留住人才的对策，着重分析该留什么样的人，以及留人的方式与方法，帮助HR解决在留人上的困惑，优化留人策略，留住有用人才，让人才不至于随意流失掉。
类别：人力资源 讲师：涂熙 播放时长：00:55:03 目前学习人数：8070
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