一、角色认知-明确角色 摆正位置
1、角色认知的重要性
2、管理者的角色认知
3、管理者在组织中的角色
4、管理者作为下属角色
5、管理者作为上司角色
6、12行业国企(央企)干部角色综合思考
二、管理实务-掌握理论 卓有成效
1、管理者管理实务—领导与管理
2、管理及管理者产生
3、管理者的六大职责
4、管理者的能力模型
5、管理实务—管理者必须要卓有成效
三、管理实务-掌控时间 要事第一
1、选对人,做对事,做一次
2、要事第一:(四象限法则、4D工作法)
3、80/20法则(二八定律)
4、同一类的事情一次做完
5、六点优先工作制与ABC法
6、学习比尔盖茨的工作习惯
7、学会休息:生理节奏法
8、办公桌与办公室管理
9、利用潜意识工作
10、管理者管理与做事原则:要事第一
四、管理实务-重视贡献 拿出结果
1、管理者管理实务第二步:重视对外贡献
2、俄军研发人员贡献:创新案例分析
五、管理实务-用己之长 用人之长
1、管理者管理实务第三步:发挥人的长处
六、管理实务-正确决策 付诸行动
1、管理者管理实务第四步:做有效决策
2、做有效决策三种能力构成
3、按照发生情况将事情分为四类
4、决策的五个要素
5、经典决策管理的十大逻辑
6、管理者管理实务第五步:将决策付诸实现
曹爱宏
国际注册企业培训师/国家注册二级心理咨询师,河北省公共政策评估研究中心研究员,中国管理科学研究院企业管理创新所学术委员、客座教授,南开大学硕士/大学高级讲师,清华大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师,哈尔滨工业大学继续教育学院特聘专家。