老板如何读懂劳动法（3集）
- 劳动法界定了企业与员工的权利与义务，员工的合法权益得到保护，而企业也需要通过法规维护自己的权益不受侵害，作为企业老板，要如何读懂劳动法？本课程分享了企业规避用工的八个主要风险点，对劳动法相关规定条款进行分析解读，并引入实践案例，帮助企业老板理清用工风险，实现企业人力资源的良性管理。
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一、公司用工整体战略规划
二、无固定期限劳动合同
三、签订劳动合同的风险
四、规章制度的风险
五、加班费的争议
六、调岗调薪
七、公司单方辞退过错员工
八、公司单方辞退非过错员工
王勇
劳动法、公司法资深执业律师，全国律师协会劳动法专业委员会委员。担任天津市法学会民商法学专业委员会理事，“劳动法天窗”创始人、“天津广播电台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾。
曾先后在美资和日资企业任职。长期从事劳动法律、法规的研究和实践，并善于将研究和实践的成果用于对各类用人单位的专业培训，培训的突出特点是针对性和实用性强。
曾先后为今晚传媒集团、天环药业、富士通天电子、香港安斯亚、山西省人民政府驻天津办事处、天津津腾实验设备有限公司、北京大旺食品、中国航空油料、渤海财产保险股份、天津企业家协会等企业提供法律服务。
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