课程

企业文化建设要避免哪些误区
• 课程大纲：一、开展企业文化建设工作，应规避哪些误区二、企业文化建设工作误区1、企业文化建设文字化2、企业文化建设口号化3、企业文化是大多数化4、企业文化建设形式化讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实...
• 课程时长 00:24:58学习人数 人 学费 ￥19.8

企业文化工作者的使命是什么
• 课程大纲：一、作为企业文化工作者，应具备哪些工作使命二、企业文化工作者的使命是什么1、为企业立心2、为员工立行3、为发展继人才4、为基业常青开太平讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理...
• 课程时长 00:25:33学习人数 人 学费 ￥20.8

企业文化工作者的胜任力模型
• 课程大纲：一、企业文化工作者胜任力模型，应如何构建二、企业文化工作胜任模型1、认知能力2、规划能力3、实施能力4、评估能力三、课程小结1、认知-本质与虚实2、规划-系统与全面3、实施-精准与有效4、评估-诊断与调研讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，...
• 课程时长 00:25:05学习人数 人 学费 ￥19.8

数字化下企业如何招聘人才（2集）
• 课程大纲：一、精准预测人才供需二、绩优人才预测画像三、高效渠道价值分析四、智能匹配最佳人才五、设置多重验证维度讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关...
• 课程时长 01:05:12学习人数 人 学费 ￥39.8

如何编写企业文化落地方案
• 课程大纲：一、企业文化落地方案内容二、企业文化工作回顾三、企业文化工作反馈四、企业文化工作思路五、企业文化工作规划讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员...
• 课程时长 00:29:54学习人数 人 学费 ￥30.8

如何编制企业文化落地计划
• 课程大纲：一、企业文化工作规划二、高管承诺行动计划三、企业文化宣贯计划四、企业文化活动计划五、企业文化刊物计划讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关...
• 课程时长 00:31:10学习人数 人 学费 ￥31.8