中国民族三千年来靠什么来治理这个国家?是儒家文化,而儒家文化的根就是《弟子规》!《弟子规》共1080个字,讲了113件事,讲的都是做人的基本道德,孝、悌、...[全文]
国学,一国之固有学术也。然而国学跟文学、政治还是有所不同,并不是治理国家的学问。一般来说,国学是以儒学为主体的中华传统文化与学术,现代国学的代表就是儒家、...[全文]
你对“互联网 ”了解有多少?只停留在电商还是只认为他是一个巨大的基础设施?中国在过去改革开放30年间,最大的变化就是基础设施的变化,包括电力交通,包括高速...[全文]
要不断提升投资管理能力
投资人的能力、素质、眼界、信心、支持力度等对投资者有着巨大影响,将直接影响到投资结果和投资收益。现在的钻石王老五10年之后成...[全文]
他们冷静、条理清晰、不冲动,用很果断的方式计划、治理和控制着企业的运作,他们翻阅着计算机打印的清晰的文件,计算着公司经营的利润和亏损,制定各种制度对下...[全文]
1、选择要改进的关键流程 精益生产方式不是一蹴而就的,它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程,力争把它建立成一条样板线。 2、画出价值流程图 价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后,...
发表于 8 年前 0 回答 查看详情
1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了人力资源治理人员的工作效率,减少了工作量,降低人力资源治理成本; 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理,降低人力成本;
发表于 9 年前 408 人气 查看详细
薪酬设计的要点,在于“对内具有公平性,对外具有竞争力”,而建立一套这样的薪酬体系,是目前我国很多公司人力资源治理方面的当务之急。设计出一套合理科学的薪酬体系和薪酬制度,一般要经历以下几个步骤:
发表于 9 年前 77 人气 查看详细
绩效治理的真正目地是员工工作怠慢,有企业的原因,也有个人的原因,当公司的员工感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情时,作为企业管理者,可以给基层员工什么帮助,提高他们对工作的热情呢?
发表于 9 年前 95 人气 查看详细
随着我国市场经济的发展,财务管理日益重要。但由于各种原因,目前我国财务管理只是在部分地区、部分企业应用,未形成一整套真正意义上的财务管理应用体系,并没有真正达到改善企业管理的目的。如何进一步推进企业治理中财务管理的改革与发展,已成...
发表于 9 年前 120 人气 查看详细