ipo

绩效量化体系构建(2集)

  1. 绩效量化通常是为了反映员工的工作业绩,进而提高员工的工作积极性,然而企业往往陷入量化误区,忽略了绩效考核的目标。如何才能发挥量化的作用?本课程分享了量化绩效3乘3体系,重点解析绩效的三个基本组成及三大绩效指标来源,帮助绩效考核者结合量化指标的应用,实施有效的绩效考核与绩效管理,确保通过绩效管理实现企业的目标。
免费原价:¥22.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:49:59
课程讲师
冯涛
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 汤小洁
    汤小洁 向老师提问
    北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,曾任职汇丰银行人力资源高管。 历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业...
  • 余君
    余君 向老师提问
    互联网金融专家、实战派营销导师;亚太中小企业经济发展研究会理事;中国股权投资行业第一门户网站理事;互联网+研讨会理事;中国互联网金融研究院研究员;深圳互联...
  • 马成功
    马成功 向老师提问
    5年学校专职office一线授课经验;4年公司专职一线排版经验;3年企业内训经验;【理论+实战】并重的office资深讲师;100...

ipo行业资讯

ipo热点互动

金融领域包括哪些具体方向及分类?

请说的具体一点,例如:风投、融资、ipo、公司财务等等,要具体、细致、全面,不要说什么银行、证券、信托

发表于 1 年前    2 回答 查看详情

企业战略管理专业研究生能做投资工作吗

各位股票,外汇,基金的大牛们,投资公司的HR也OK。请教您一个问题哈。 如果我研究生学的是企业战略管理专业,毕业以后有没有机会进股票外汇,基金公司做分析师。如果在研究生期间要是考CFA,证券从业,基金从业有没有机会? 如果要是IPO会...

发表于 1 年前    2 回答 查看详情


英盛APP下载
关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断