欧洲有句话这么说道:积累知识,胜过积蓄金银。而读书,就是我们储蓄知识财富最好的方式,也是同时影响我们生活的的一种方式。对于大学生来说读书是件非常受用的事情...[全文]
90后大学生作为新生代的成员,思想活跃,对新生事物有极强的学习能力。虽然社会对90后贬褒不一,但是大部分大学生对自己的未来还是非常清晰的。移动互联网的快速...[全文]
思维导图是改变人类生活的一个重要思维工具,对于改善我们的记忆力,提高我们的创造力、学习能力具有重大作用。雷子老师的这门培训课程,结合我们日常生活学习中所...[全文]
二十一世纪是互联网的世纪,这个世纪最重要的一个特征是知识和信息的大爆炸,也因此,良好的学习能力必然成为对现代人的基本要求。学海无涯,当上下求索,活到老、学...[全文]
一个全能型的领导必须拥有强悍的能力,预见能力,挑战能力,阐释能力,协调能力,学习能力。就让英盛网小编告诉你怎么提高各种能力,成为全能型领导。[全文]
面试官究竟如何考察抽象的「学习能力」?有没有什么技巧
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
【HR避劳动争议时有何妙招?】 人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人...
发表于 10 年前 179 人气 查看详细
【企业培训对员工都有哪些提升】 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境,紧跟时代发展步伐的最有效方式就是鼓励员工持续学习,不断加...
发表于 10 年前 42 人气 查看详细
【员工成熟度对绩效管理的影响】 企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响,因为企业员工是绩效管理的具体执行者,既是绩效被考核者,有时又是绩效考核者。企业员工的成熟度包括管理者(尤其是中层管理者)的能力素质、普通员工...
发表于 10 年前 48 人气 查看详细
【新员工转正考核怎么做?】 1、为每个新员工设置一名入职指引人(入职指引人一般为部门中有培训经验的员工); 入职指引人会对新员工试用期期间的工作内容、结束前要达到的目标、所需的知识/工具/技能、所需的培训/指导、新员工需要对团...
发表于 10 年前 48 人气 查看详细
【新员工的转正考核该如何进行?】 对于新员工转正考核,目前很多企业在这方面都比较简单,时间一到自然转正,既不用填转正申请表,也不用写试用期工作总结,除非领导口头告诉HR部门你试用不合格要求你自己辞职,否则你都是合格而自然转正。这...
发表于 10 年前 34 人气 查看详细