无论是做面向社会大众的培训班还是面向企业的公开课,拉名师的大旗来招揽生源都是不二的法宝。但是做到一定时间一定规模,当你无法完全控制‘名师’时,当仅靠‘名师’的噱头也无法控制客户时,当课越开越多班次越来越密集时,你的利润率是在上升,还是下降? [全文]
日前我们都会听到或是感觉到我国的一些企业培训机构正在不断的畏缩和转型,那么面对这种局势我们又作何解析呢?是市场竞争?还是师资质量问题?结论:企业培训机构的转型已成必然!! [全文]
当前仍然有很多企业培训机构是根据客户提出的要求卖课,这种卖课模式不能说很快走向终结,至少其寿命不会太长。一家有竞争力的培训机构,首先要能够正确把握客户的培训需求 [全文]
如果你要选择一个什么东西,会先去了解这个东西对你来说有什么作用,是不是能够满足自己目前的一些需求。在学习的时候,大家也是有一定的目标的,完成了之后就会感到心里的满足,那样会觉得自己的努力都是有效果的。一些朋友不满足于自己目前的状况,想要得到更好的发展,能做到比现在更好的职位,有... [全文]
“我们的企业已经针对员工有了培训中心,那么培训中心和企业大学最大的区别是什么?”“从培训中心到企业大学应该如何升级?”在论坛的自由交流时间,很多企业代表都提出了相同的问题。 [全文]
一、培训机构的定位 企业思想、文化和工作方法的提炼人与传播者 企业经营与管理的监督者 员工关系管理的支持者 [全文]
在我看来一个企业要想在这个具有强力竞争力的市场站住脚跟,就要提升自家员工的能力,这些能力怎么来呢?这就需要一些专业的机构来给员工进行培训,就比如北京曼顿企业管理有限公司,他家旗下的中国培训资讯网就是国内最早的一批,也是中国比较具有影响力的一家企业教育机构,然后给大家说一下这些培训机构... [全文]