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培训需求预测与课程体系设计(2集)

  1. 如何预测企业的培训需求?在什么情况下企业需要培训?在明确培训需求下,培训课程规划得不理想会流于形式,导致劳民伤财,浪费大量的资源也得不到任何效果。本课程将全面解读培训需求预测,帮助企业厘清什么情况下需要培训,懂得科学合理设计培训课程体系,真正开发出适合企业的培训课程,让培训做到切实可行又能够带来明显效益。
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课程时长
01:13:19
课程讲师
杨天林
学习人数

课程介绍

中型企业 初级 内部培训师 TTT 课程体系规划 培训需求预测 培训课程体系设计

课程大纲:

  一、培训需求预测的作用

  二、为什么会出现培训需求

  三、培训需求预测的三个层次

  四、企业需要培训的8种情况

  五、如何设计培训课程体系

讲师简介:

  杨天林

  《孙子兵法》应用专家。拥有多年的管理经验,是典型的实战派专家。现任广州民营经济研究会人力发展委员会副主任、赢家大讲堂栏目专家、新加坡中华国学研究院特聘专家等。荣获2013全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家最佳兵法传播奖。

课程列表

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适合人群

企业内部培训师,兼职培训讲师,培训课程负责人。
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课程讲师

杨天林
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《孙子兵法》应用专家。拥有多年的管理经验,是典型的实战派专家。
杨天林
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