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规避劳资风险,破解劳资管理困局(3集)

  1. 许多管理者由于不懂劳资法律,拟定劳动合同或制定等规章制度时存在违法行为,不仅侵犯了员工合法权益,还为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞,阻碍了企业健康发展。本课程中,企业劳资问题解决专家梁伟全老师,将为您深度剖析内因,建言献策,帮您构建和谐劳资关系!
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课程时长
01:23:05
课程讲师
梁伟权
学习人数

课程介绍

现场版 中型企业 中级 劳资管理 劳资风险 员工关系 劳动关系
课程大纲:

  一、企业劳资风险三大漏洞

  1、社会保险

  2、住房公积金

  3、带薪年假

  二、劳资管理困局分析

  1、新生代员工管理困境

  2、企业规章制度不规范

  3、员工劳资思维从维权到利益诉求

  4、《合同法》与《劳动合同法》

  5、只有劳动合同建立才能管理

  三、劳动合同终止注意事项

  1、劳动合同终止两个原因

  2、企业竞争要保护弱势群体

  四、企业辞退员工注意事项

  五、企业规章制度的制定

讲师简介:

  梁伟权

  著名劳资问题解决专家

  人力资源 管理 实战专家

  国家高级人力资源管理师

  国家人力资源法务咨询师

  中国劳资关系管理研究院院长

  广州培训师联合会常务副会长

  中国劳动关系在线 首席顾问

  中国人事法务协会 高级顾问

课程列表

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适合人群

HR,对劳资困局不擅处理的中高层管理者
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  • 152718784

课程讲师

梁伟权
梁伟权
著名劳资问题解决专家;人力资源管理实战专家;国家高级人力资源管理师;国家人力资源法务咨询师;中国劳资关系管理研究院院长。
梁伟权

著名劳资问题解决专家;人力资源管理实战专家;国家高级人力资源管理师;国家人力资源法务咨询师;中国劳资……

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