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猎头流程中的人才动机管理(3集)

  1. 在猎头工作中,候选人的动机是左右成功率的关键要素,动机一旦扑朔迷离,那么整个猎头工作也将变得不明朗,无果而终,因而做好人才动机的管理很必要。本课程分享了猎头流程中的人才动机管理,重点解析六个不同阶段人才动机的管理要领,帮助猎头顾问做好候选人动机挖掘以及思维引导,提升猎头工作成功率。
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课程时长
01:02:56
课程讲师
Jessica Li
学习人数

课程介绍

中级 人才动机管理不同阶段 猎头不同阶段处理方法 求职动机管理
课程大纲:

  一、动机管理的定义及重要性

  二、动机管理的特点

  三、动机管理涉及的流程阶段

  四、不同阶段动机管理的要领

  1、前期接触阶段的人才动机管理

  2、顾问面试阶段的人才动机管理

  3、客户面试阶段的人才动机管理

  4、offer前的人才动机管理

  5、离职期间的人才动机管理

  6、保证期期间的人才动机管理


讲师简介:

  Jessica Li(李俊娟)

  十年以上猎头行业系统化操作背景,新人猎头值得信赖的内训师,创造过从接单到人选入职10、18个工作日等行业奇迹。

  长期服务于世界500强的外资企业及国内企业,智联招聘特邀面试官、某500强外资HR团队“面试技能”外训师。

  擅长分享:薪酬谈判、动机管理、mapping技能、人脉链接术等。



课程列表

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适合人群

猎头公司人力资源顾问及企业人力资源部门责任人。
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课程讲师

Jessica Li
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十年以上猎头行业系统化操作背景,新人猎头值得信赖的内训师,创造过从接单到人选入职10、18个工作日等行业奇迹。
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