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人力资源的九大趋势(4集)

  1. 很多企业已认识到企业竞争本质就是人才竞争,人才差距在根本上也决定了企业的差距。这对人力资源工作提出了更高的要求,人力资源将会发生什么变化呢?本课程分享了人力资源的九大趋势,综述企业人力资源工作的变化以及未来的发展趋势,解析人力资源管理的难题与困惑,让人力资源从业者掌握应对未来变化的能力,使企业的人力资源管理走在正确的道路上。
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课程时长
00:56:27
课程讲师
冯广坤
学习人数

课程介绍

中级 人力资源发展趋势 人力资源价值 用人策略 组织发展

课程大纲:

  一、人力资源工作的壁垒正在消失

  二、个税改革刚刚开始

  三、人力资源工作将以利益为驱动

  四、如何在招聘过程中解放HR的时间

  五、经济越不好,证书越紧俏

  六、人力资源部逐渐将退出舞台

  七、OD这阵风会继续吹

  八、用人策略的大变化

  九、面向未来的五项能力


讲师简介:

  冯广坤

  高级人力资源规划师,资深心理咨询师,多年人力资源管理从业与培训经验,蜘蛛1号联合创始人,“项目经理养成记”主讲教师。


 

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适合人群

企业人力资源部门责任人。
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高级人力资源规划师,资深心理咨询师,多年人力资源管理从业与培训经验。
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高级人力资源规划师 资深心理咨询师 多年人力资源管理从业与培训经验 蜘蛛1号联合创始人 “项目经理养成记”主讲...
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