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社保及个税新政下,企业如何应对(3集)

  1. 个税新政和社保新政都是从2019年1月1日起施行,两项新政同时推出、同时施行、同时落到在职职工头上,又都由税务部门负责。换言之,员工的税务问题已经置于税局的全面监管之下。本课程深度解读新政策的细节,告诉你“变”与“不变”到底在哪里,明确哪些可以继续实行,哪些必须整改或者补救,帮助企业或人事负责人快速掌握应对之策。
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课程时长
01:07:48
课程讲师
李晓敏
学习人数

课程介绍

中级 社保新政解读 个税新政解读 降低用工成本 优化用工方式 控制加班成本 优化薪酬福利结构
课程大纲:

一、社保新政解读

二、个税新政解读

1、 分类征税调整为综合与分类相结合

2、 建立个税综合扣除机制

3、 引入居民个人和非居民个人概念

4、 强化反避税规则

三、企业的应对措施

1、从招聘人员上降低用工成本

(1) 内退等四类人

(2) 退休人员

(3) 实习生

(4) 非全日制人员

(5) 兼职人员

2、优化用工方式

(1) 劳务派遣

(2) 外包

(3) 内包

3、控制加班成本

(1) 加班审批制度

(2) 约定加班费标准

(3) 调休运用

(4) 申请特殊工时

(5) 明确非加班情形

4、优化薪酬福利结构

(1) 优化工资结构

(2) 发票报销

(3) 股权激励

(4) 提升集体福利及家属福利


讲师简介:

李晓敏

江三角律师事务所资深律师,中国人民大学民商法硕士,副教授。主要执业领域为劳动人事和社会保障法。

李晓敏律师具有法学与经济学背景,从事法律工作16年,曾在北京高校担任法学教师、工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律服务经验,尤为擅长为企业劳动用工风险管理提供法律培训服务、劳动规章制度合规审查、竞业限制制度设计与流程管理,以及为企业人力资源重组提供系统性法律解决方案等。服务的客户主要有:联想集团、施耐德电气、微软移动、世邦魏理仕等。


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企业人力资源管理部门责任人。
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课程讲师

李晓敏
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江三角律师事务所资深律师,中国人民大学民商法硕士,副教授。从事法律工作16年,长期专注于劳动与社会保障法的理论和实务工作,主要执业领域为劳动人事和社会保障法。
李晓敏
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