如何锻造HR的核心竞争力（5集）
- 越来越多的HR开始意识到，自身的职业生涯规划不明确，在职业与竞争压力的共同作用下，职业焦虑也日趋严重，如何才能打破这种局面？本课程从四个维度分享了锻造HR核心竞争力的技巧策略，给出职场逆袭的三大关键技术，帮助HR构建个人的核心竞争力系统，实现职业生涯逆袭与升级。
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一、HR生涯发展路径设计的1个核心思维
二、HR实现职场逆袭的3个关键技术
1、个人努力 VS 借助势能
2、个人需求 VS 组织需要
3、个人天赋 VS 稀缺资源
三、构建个人核心竞争力系统的4个维度
1、高阶思维
2、稀缺能力
3、精进能量
4、财富方法
鞠洁
全面生涯价值管理教育专家、事业生涯咨询辅导专家，爱普生涯咨询师国际事务所首席咨询师、ACCC美国注册生涯咨询师、ACTC美国注册生涯技术教练，亚太首位知名女性生涯导师，15年以上外资企业人力资源管理经验。
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