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练好招聘流程六脉神剑,轻松找对人(4集)

  1. 让合适的人做合适的事,是招聘过程的铁律,对于HR来说,如何找到合适的人,减少不要的工作及时间浪费,是一件非常劳心伤神的事情。为此,本课程分享了招聘流程之六脉神剑,详细解析招聘的流程以及结构化面试的步骤,引导HR合理应用招聘方法与技巧,甄选岗位匹配的人才,轻松找对人。
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课程时长
00:58:42
课程讲师
朱鹏
学习人数

课程介绍

中级 招聘流程设置 面试问题设计 工作岗位胜任力 结构化面试
课程大纲:

  一、招聘流程

  1、筑巢引凤

  2、需求

  3、渠道

  4、面试甄选

  5、确保加盟

  6、融合

  二、面试的分类

  1、结构化面试

  2、半结构化面试

  3、非结构化面试

  三、结构化面试的步骤

  1、明确工作岗位所需的标准及胜任力(能力)

  (1) 胜任力-定义

  (2) 胜任力-通用胜任力

  2、设计问题

  3、面试准备

  4、面试实施

  (1) 开场

  (2) 导入

  (3) STAR访谈

  (4) 结束

  5、评估并作出选拔决定

  (1) 能力评估要点

  (2) 能努力评估常见误差

讲师简介:

  朱鹏

  人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问。曾任著名烘焙品牌幸福西饼人力资源部经理,现任某知名互联网公司人力资源经理,众妙管理(深圳)有限公司特聘人力资源顾问。

  朱鹏先生有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验,精通人力资源管理的招聘配置、企业培训、薪酬绩效等体系建设与优化,擅长高速发展企业人力资源体系从0到1到n的打造,尤其注重从企业经营层面解决人力资源领域的问题。


课程列表

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适合人群

人力资源管理部门责任人。
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课程讲师

朱鹏
朱鹏
人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问,有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验。
朱鹏
<P>  人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大...
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