一、阿米巴薪酬体系
1、薪酬是什么
2、薪酬管理体系构成
3、岗位评估的结果
4、薪酬定位
5、薪酬支付
6、阿米巴价值分配
二、阿米巴绩效评价与考核体系
三、阿米巴价值分配体系
1、华为模式
2、价值分配
3、案例:万科
4、案例:阿里巴巴
5、案例:永辉超市
林少刚
中国式阿米巴经营实战专家,华为管理研究专家。
中国式阿米巴课程以稻盛和夫经营哲学为原点,对日系“阿米巴经营模式”进行中国式转化,结合5C战略规划、5P目标管控、5R执行结果运营管控系统,并提出成功实践阿米巴经营的“七步十四法”。