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行动学习如何让培训产生绩效(2集)

  1. 培训费用居高不下,培训流于形式,只学习,不行动,培训效果不尽人意,如何才能让培训产生绩效呢?本视频分享了行动学习的知识结构以及其在企业中的应用情况,让你懂得行动与学习并行,打造高效学习型组织,提升企业绩效。
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课程时长
00:52:31
课程讲师
刘世龙
学习人数

课程介绍

中型企业 初级 行动学习 学习型组织 培训效果
课程大纲:

  一、什么是企业行动学习

  二、为什么要参与企业行动学习

  三、行动学习与传统培训形式的不同

  四、企业为什么要引进行动学习

  五、不同行业中的行动学习

  六、个人为什么要参加行动学习

讲师简介:

  刘世龙

  银行业行动学习专家,中国式行动学习的倡导者及实践者,GEC专职高级顾问/讲师、AACTP(美国培训认证协会)认证讲师、国际注册专业企业教练、高级促动师、十几年培训从业经历,资深实战派管理专家。

  刘老师在行动学习领域有着独到的见解和阐释,将行动学习与传统培训有机的结合起来,并将东方的哲学思想与西方的管理智慧结合,灵活运用行动学习的技术使学员达到知行合一,从而推动企业的组织发展与组织变革。

课程列表

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  1. 请教老师

适合人群

HR,培训经理,培训负责人及企业领导层。
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课程讲师

刘世龙
刘世龙
中国式行动学习的倡导者及实践者,GEC专职高级顾问/讲师、AACTP(美国培训认证协会)认证讲师,国际注册专业企业教练,高级促动师,拥有十几年培训从业经历。
刘世龙
银行业行动学习专家,中国式行动学习的倡导者及实践者,GEC专职高级顾问/讲师、AACTP(美国培训认证协会)认证讲...
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