怎么才能获取到老板的青睐
_qq52d79346b421a | 被浏览:3164 | 2014-05-25 18:26:05
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全部回答 (19)
您好!根据我个人近20年的体会,我认为要做到以下几点:
1、不找借口,我大家一起主动、积极找解决企业各种问题和方法,甚至将老板一起拉进来讨论;
2、团队、包容同事,特别是老板很重要,但大家不喜欢甚至排挤的同事;
3、不怕做的多。
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前面有几位老师谈了建议,我在这里只说一点:
了解老板,然后按照老板的要求去做事和做人---老板最终是要结果的!如果结果没有达到预期,老板也会关注过程!所以---你要冲着结果或绩效去做事,不能敷衍了事!
点到为止!
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1.做好自己的本职工作。多做事,想老板所想,善于揣摩老板的心思。
2.补缺憾,力求完备。
3.业绩(成绩):做得好也要做出成绩。做出的成绩并不需要大肆宣扬,甚至吹嘘,那样只能引起别人的反感。
4.主动报告你的工作进度(早请示多汇报)
5.对上司的询问有问必答,而且清楚(一问三答)
6.努力学习,充实自己,了解上司的言语(站在同样高度)
7.接受批评,不犯二次过错(不犯同样错误)
8.毫无怨言的接受任务(永远不要抱怨)
9.对自己的工作主动提出改善意见(积极进取态度)
总而言之,做下属的要让上司“残废”,什么都尽量替他想好做好。
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QQ05271******
经验:22 2014-05-27 20:07:18
经验:22 2014-05-27 20:07:18
个人作为打工者,觉得需要用心去做,真心为公司服务,有工作不推脱,有任务不找借口,拿多少的工资,要下超过这个价的功夫
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作为一名职场人士,应该知道清楚的区分开自己的优势和劣势,在合适的时间,合适的地点适时的把自己的优势摆到领导面前才是你该做的,没有任何一个领导会有时间来体察每个员工的工作情况,他们只能通过你的工作总结或者在闲暇时候的聊天当中来察觉你的工作能力。所以,职场的人必须知道怎样在领导面前来突出自己而又不显得另类和锋芒毕露的感觉
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