-
精益生产实战专家,上海交通大学项目管理硕士,7年培训咨询实战经验,8年制造业工厂工作经历,8年供应商管理工作经历。
-
张坚介绍
- YS17111946594583
- YS16181059335656
- ziyuanyuan
- zhizihua@qq.com
- zhijiejie
- zhangzhang
- zaijian34
- yyying
- yunying
- yuleiwuyan1314
- youshitiaowu
- yonghuhu
- 关注/粉丝
张坚回答的问题
-
在生产流动的过程中,如何时时刻刻做好5S现场管理?
平时5S检查是上班前,下班后,还是在生产过程中?
- 浏览次数(506)回答人数(2)
- 做好三定管理(即定点、定容、定量)以及让员工养成习惯是确保时刻做好5S管理的关键。5S检查工作应随时开展,有不对地方,随时矫正,这需要班组长有良好的5S意识与技能。
-
1.5S管理为什么不能给员工带来提升形象的好处呢?
- 浏览次数(427)回答人数(2)
- 5S首先做到现场现象的转变,让员工认可,进而让员工从中能学到东西,员工就会支持,从而形成良性循环。
-
3.5S管理四化过程中的形式化是否应该转变成实质化?
- 浏览次数(333)回答人数(2)
- 这是必须的。从形式化到规范化,再到习惯化,最后演变为活性化,就是往实质化转变的过程。
-
2.守流程为什么不能是素养遵守内容的一部分呢?
- 浏览次数(288)回答人数(1)
- 很好的问题。素养中的三守原则指守纪律、守标准以及守时间,其中守标准可以拓展为守流程。