领导者个人应当具备哪些基本素质呢？

个人认为，领导者的基本素养应具备以下几个方面： 1.驭下的能力； (1).培养人格魅力; (2).学会领导艺术; (3).管控能力. 2.决断的能力； (1).善于当即立断; (2).魅力. 3.选人用人能力； 4.激励部属能力； (1).激励方法要得当; (2).注意激励的成本; (3).注意要公平合理; 5.沟通协调能力； 6.分析思考能力； 7.表达能力； (1).语言表达能力; (2).书面表达能力; (3).培养演讲时的表达能力. 8.应变能力。
• 2014年05月28日 05时06分37秒浏览次数(1088)回答人数(3)

有管理的学历，想从护士转型到管理应如何做？

专业知识是从事管理工作的重要条件。从护士到管理，重要的是角色转换。个人工作强调的是敬业和绩效，管理工作强调的是团队和协作。 1、管理工作要注重承上启下。对上，要正确解读上司的意图，做好贯彻执行工作；对下，要分解上司下达的任务，做好计划、统筹，合理安排下属的工作，率领团队有效达成分配的工作任务； 2、与同职级的同事做好沟通、协调，有分工有合作，共同达成大团队的目标； 3、学习一些常用的管理技能，不断提升、完善自己； 4、培养下属，为以后职务提升做好人才铺垫； 5、良好的人际关系能让管理工作锦上添花。
• 2014年05月28日 06时17分11秒浏览次数(782)回答人数(2)

用制度管理公司,还是人情管理?

中国企业的管理，需要制度与人情的有机结合。 什么时候用制度，什么时候用人情，什么时候人情与制度并用，要视情况而定。 管理讲究“运用之妙，存乎一心”！
• 2014年06月06日 12时03分12秒浏览次数(1195)回答人数(6)