领导者个人应当具备哪些基本素质呢？

个人认为，领导者的基本素养应具备以下几个方面： 1.驭下的能力； (1).培养人格魅力; (2).学会领导艺术; (3).管控能力. 2.决断的能力； (1).善于当即立断; (2).魅力. 3.选人用人能力； 4.激励部属能力； (1).激励方法要得当; (2).注意激励的成本; (3).注意要公平合理; 5.沟通协调能力； 6.分析思考能力； 7.表达能力； (1).语言表达能力; (2).书面表达能力; (3).培养演讲时的表达能力. 8.应变能力。
• 2014年05月28日 05时06分37秒浏览次数(1291)回答人数(3)

有管理的学历，想从护士转型到管理应如何做？

专业知识是从事管理工作的重要条件。从护士到管理，重要的是角色转换。个人工作强调的是敬业和绩效，管理工作强调的是团队和协作。 1、管理工作要注重承上启下。对上，要正确解读上司的意图，做好贯彻执行工作；对下，要分解上司下达的任务，做好计划、统筹，合理安排下属的工作，率领团队有效达成分配的工作任务； 2、与同职级的同事做好沟通、协调，有分工有合作，共同达成大团队的目标； 3、学习一些常用的管理技能，不断提升、完善自己； 4、培养下属，为以后职务提升做好人才铺垫； 5、良好的人际关系能让管理工作锦上添花。
• 2014年05月28日 06时17分11秒浏览次数(848)回答人数(2)

创业需要注意什么问题

个人认为以下几点必须注意： 1、选准一个创业项目； 2、有相应的启动资金和周转资金； 3、坚定创业信念； 4、门店经营要选择合适的经营地点； 5、若是合伙经营，要慎重选择合伙人； 6、签订相应的协议； 7、要有合乎时宜的经营理念； 8、要了解市场和相关的经营渠道； 9、要有适当的管理制度； 10、学习适用的经营手段； 11、学会变通； 12、坚持不懈！坚持不懈！！坚持不懈！！！ 纵观创业成功的人，大多都是坚持的结果。所以，创业的勇气和关键时期的坚持，是最重要的创业素养！
• 2014年05月31日 06时12分01秒浏览次数(782)回答人数(3)

如何提高员工的积极性？

 员工的积极性是和工作激情、士气相辅相成的。要提高员工的积极性，最好从提升员工的士气和激情入手。 向你推荐一本书：《给你一个团队，如何提升士气》。 在《给你一个团队，如何提升士气》这本书中，系统性讲述了企业和团队提升员工激情和工作士气的方法和技巧，你可以网购一本读一读。其中也有提高员工工作积极性的内容。 <img title="给你一个团队如何提升士气.jpg" src="http://ask.yingsheng.com/public/ueditor/php/upload1/20140528/1401244903107648.jpg"/>
• 2014年05月28日 02时42分45秒浏览次数(667)回答人数(1)

怎么更高的提升员工的工作激情

有一本书《给你一个团队，如何提升士气》，系统性讲述了企业和团队提升员工激情和工作士气的方法和技巧，你可以网购一本读一读。 <img title="给你一个团队如何提升士气.jpg" src="http://ask.yingsheng.com/public/ueditor/php/upload1/20140528/1401244317844111.jpg"/>
• 2014年09月14日 03时19分07秒浏览次数(1266)回答人数(5)

用制度管理公司,还是人情管理?

中国企业的管理，需要制度与人情的有机结合。 什么时候用制度，什么时候用人情，什么时候人情与制度并用，要视情况而定。 管理讲究“运用之妙，存乎一心”！
• 2014年06月06日 12时03分12秒浏览次数(1270)回答人数(6)