老师回答的问题

    如何得到领导认可并得到上升的机会

      第一,我们要遵循孔子说的,为人臣在,止于敬,对你的上司要保持尊重,尊敬的态度,不管他的年龄或者是学历比你低,遇到他安排给你的工作,不管他是否再过问,也养成主动汇报的习惯,对上司交代的工作能做的马上去做,不是你的职责或能力范围内的,也不能直接拒绝,要先在态度上来答应你的上司,保留上司的面子,如果实在不能完成,私下里再找上司协商; 第二,上级都希望下属能够解决工作中的问题,所以再跟上司汇报工作的时候,心中一定要有解决问题的思路或者方案,拿与上司参考; 第三,提升职商,少计较,懂得先付出再谈回报;
  • 2016年07月30日 07时11分12秒浏览次数(5362)回答人数(5)

    怎么才能拒绝接受非职责范围内的工作?

      领导安排你工作,如果直接拒绝肯定会得罪领导,领导安排了,态度上要接受,然后事后把你做这个工作中遇到的问题,比如资料、资源方面的问题罗列出来再去找领导,通过这个告诉领导你的职责范围很难完成这个,即便是要完成也需要所属职责范围内的人员来配合才能有序的完成,来来回回几个回合,领导就会发现自己的安排是不妥当的,就会适当的调整自己的工作方式了
  • 2014年06月06日 09时07分57秒浏览次数(1790)回答人数(3)

    如何解决新入职的大学生,工作经验不足的问题?

      一:对他的工作程序和工作内容进行尽可能的详尽的培训。 二:让他每天写工作日志,领导协助他分析工作的优劣分析。 三:你做让他看,看完后让他总结。
  • 2014年06月19日 01时25分46秒浏览次数(1154)回答人数(2)

    经营企业与管理企业的区别?

      经营是动态的管理,就是要有随环境变化适时调整的能力,管理就是对现有发生的状况掌控的能力。
  • 2014年06月02日 06时19分12秒浏览次数(634)回答人数(3)
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