企业团队精神培训是以培养企业团队精神,加强企业内部团结为首要目标的一种培训活动。企业是由不同的部门以及众多员工所组成的一个集体,所以企业需要依靠集体的共同...[全文]
良好的客户关系管理一方面可以提升企业的竞争力,另一方面可以提升企业的服务能力,与客户之间维持良好的关系也可以提高企业品牌力度,这对企业的长期发展都是有着...[全文]
随着互联网经济进程的不断深入,市场经济结构的不断调整,企业转型迫在眉睫,这不仅对企业来说是一种考验,对员工也提出了更高的要求。企业培训对提升员工职能、提高...[全文]
当前作为企业核心竞争力的要素之一就是员工,因此如何留住员工和稳定员工一直是管理研讨中较热的话题。[全文]
企业只有留住高能力的人力资本,才能在激烈的竞争中拥有一席之地,才能求生存求发展。如何有效地进行人力资源管理与开发,合理配置使用人才与激发员工潜能,留住人才...[全文]
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16.甲集团是国内大型粮油集团公司,近年来致力于从田间到餐桌的产业链建设,2008年收购了以非油炸方式生产“健康”牌方便面的乙公司,并全面更换了乙公司的管理团队。2009年“健康”牌方便面市场份额下降,为了从竞争激烈的方便面市场上重新...
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要求写 xx企业营销战略分析 要包括市场营销的第一目的是创造顾客和获取维护顾客 从长远目标考虑企业核心竞争力 要求不少于1300字 真的不知道怎么写 麻烦大家帮帮忙
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
企业战略分三个层次:公司层面、业务层面、职能战略。 品牌战略是一种差异化竞争战略,它可以成为企业核心竞争力的来源。那么它与企业战略之间是什么关系呢? 请哪位专家帮忙回答一下。谢谢!
发表于 8 年前 3 回答 查看详情
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职...
发表于 9 年前 65 人气 查看详细
现代企业竞争愈演愈烈,竞争到最后,就是人与人之间的竞争。说到底,企业与企业的竞争,最终就是员工与员工的竞争。员工是企业系统的基石,更是企业核心竞争力的重要体现,所以提升企业没一个员工的职业素养迫在眉睫!本课程通过对职业化员工责任感、工...
发表于 9 年前 68 人气 查看详细
企业培训是企业人力资源开发战略的重要组成部分。企业培训已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。随着竞争压力的不断加剧,企事业单位中的管理人员也开始重视学习型组织建设。
发表于 9 年前 272 人气 查看详细
核心竞争力又称为核心能力,从本质上讲,企业核心竞争力是存在于人、组织、环境、资产、设备等不同的载体之中的企业特有的知识和资源,企业通过这些特有的知识和资源,形成其他企业无法取代的特殊专长,开发出具有独特竞争力的产品或者服务
发表于 9 年前 86 人气 查看详细
【职业经理人的素质修炼】 人才和作为职业经理人,以及企业的中高层管理者来讲,此方面显得更加重要,甚至需要更高的职业技能。现阶段企业的竞争无疑是人才的竞争,所以身兼人才和人才使用者两职的职业经理人们就成为了企业商战中的核心竞争...
发表于 10 年前 86 人气 查看详细