加薪理由

如何和老板谈升职加薪(2集)

  1. 25岁之前比能力,25岁之后比职位。想要升职加薪,却难以启齿,苦于不知从何谈起,难有谈成的胜算。如何和老板谈升职加薪成功率才更高?本课程为你提供谈薪八大招,让你透视职场晋升潜规则,修炼升职加薪必备内功,下一个升职加薪的人就是你。
30.8
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课程时长
00:57:14
课程讲师
朱国栋
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  • 刘靖
    刘靖 向老师提问
    刘靖:50岁,经管作家.北京大学汇丰商学院客座教授.国务院国资委研究中心特聘讲师.实战型培训专家..企业管理专家..华企盛世管理咨询公司首席讲师。13年台...

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企业薪酬管理案例分析三

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深圳物业管理案例二

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1、预算制管理。具体就是每年每月都要做工程费用预算。严格控制管理成本,对于预算外支出需有足够的理由,且全年的实际管理成本与预算之差控制在一定的范围内,差别不能过大,如5%。

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