作为新时代的员工(这些出世80年代后)继续进入劳动力市场,老板必须想办法调整自己的行动让这些年轻的员工参与工作并富有成效。然而,许多公司很难做到这一点,作...[全文]
我们都听说过的有趣的津贴是像谷歌和雅虎那样进取的雇主提供他们的员工伟大的社会活动,游戏区,远程办公的选择,免费自行车骑周围的校园,并有机会把他们的工作时间...[全文]
在位居顶尖1%的群体中,大部分人都知道,至少当他们静下来思考的时候会承认,他们源源不断的财富得益于自己与他人建立的富有成效的关系,比如与员工、客户、同仁等...[全文]
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我们都知道,在联想的核心理念中...[全文]
基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据,德勤发布了一份报告。人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。对于人才管理我...[全文]
许多制造商经常以“压价”或者取消合同来威胁供应商,这种采购策略只会缩小利润空间,使“制造商—供应商”之间产生敌对情绪,从而破坏双方的长期合作关系。幸运的是,企业经过长期发展磨合后,逐渐总结出一种富有成效的协同方法——基于产品特征的成本...
发表于 11 年前 61 人气 查看详细