人力资源才是企业获得唯一持久的竞争优势的来源,制度是将现有企业人力资源转变为提升企业核心竞争优势的保证。治大国有如烹小鲜,企业的人资管理亦...[全文]
8月23日,某大型民营企业集团的老总接受采访,谈到了参与中石化混合所有制改革的心路历程,略有吐槽。 总结其吐槽潜台词为:1)时代在进步,按理说我们也该...[全文]
企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的,因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法,就要试着...[全文]
距离任期尚有2年时间的金志国提前辞去青岛啤酒董事长职务的传闻终于被证实。6月28日下午4点,青岛啤酒举行新闻发布会,正式宣布金志国因个人健康原因,不再担任...[全文]
缺乏战略指引与文化支撑,考核过程一盘散沙绩效的重要性之所以名列人力资源各模块之首,其根源不在于它的程序之繁、任务之多,而在于它的地位之高。它不仅关系到企业...[全文]
健全有效的内部控制是企业成功的关键。目前保险公司内控制度存在财务集中、法人治理结构与内部控制不相适应、内控制度环境不理想、风险评估体系不够完善、对内部控制系统的监控力度缺乏必要的连带责任追究制度等主要问题。可通过强化财务管理、建立良好...
发表于 11 年前 59 人气 查看详细
【高科技企业的企业治理结构思考】 伴随着世界经济结构的变化,我国的产业结构也迅速的发生着根本变化,高科技企业如同雨后春笋在我国迅猛崛起。一项技术创新或发明往往就伴随着一个高科技企业的诞生,人们热衷于创造高科技企业,高科技企业...
发表于 11 年前 49 人气 查看详细
【HR的管理水平】 企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的,因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法,就要试着用哲学或者说科学的眼光看问题。 管理如果不走...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细
××房地产有限公司法人治理结构报告2002年交通运输行业投资策略报告2003年广州市房地产市场形势分析报告2004年服装行业报告2004年投资策略报告2004中国企业绩效管理实践状况调查报告2005-2006年中国手机市场年度分析报告...
发表于 12 年前 943 人气 查看详细