在这个明显浮躁的企业培训行业里面,即使是那些理论创始人,能够很好地阐述或者利用自己的理论的讲师真正能为企业创造价值的并不多。如果培训不仅没有给学员带来能力...[全文]
绩效考核在现代企业管理流程中已占据最重要的位置,而许多管理者也坦言,做好绩效考核是天下第一难事。难在何处?各人的表述不尽相同,但最终归集到两点,一是绩...[全文]
“创新”无疑是目前企业走出困境的最好的办法,但是究竟什么是“创新”,以及如何创新,始终是困绕企业的头等难题。在百度里搜索“创新”,有近一亿个结果。百度百百...[全文]
周明丽在一家国内大型房地产企业森龙集团担任人力资源总监已经有三年之久,最近的她越来越喜欢自嘲自己是个“捕风者”,也觉得自己越来越看不懂从事了十余年的人力资...[全文]
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在日常的企业的培训管理过程中,大家都在探讨如何检测企业培训效果以及投入产出比,来衡量培训是否有效。其实有的时候用生意人的思维过多的衡量“利润”,在确认了培训必要性之后忽略了受培训人对于培训本身的兴趣。
发表于 11 年前 82 人气 查看详细
【话说市场营销:反客为主】 很多营销专著,很多营销大师对销售员讲课,言必称4p,4c,什么客户满意度,处理客户异议,学员听了觉得很有道理,但学习结束后,感觉象手抓空气,无法下手 营销,其实不需要正确的理念,而需要有效的...
发表于 11 年前 86 人气 查看详细
【新产品市场营销解决方案】 首先,做有理有据的数字化的营销战略。 市场营销策划战略是企业市场营销部门根据战略规划,在综合考虑外部市场机会及内部资源状况等因素的基础上,确定目标市场,选择相应的市场营销策略组合,并予以...
发表于 11 年前 43 人气 查看详细