1、福利是什么 员工福利是指在相对稳定的货币工资以外,企业为改善员工及其家庭生活水平,增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、...[全文]
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去年7月l0日,是法定纳税申报期的最后一天.个体户周某没有到地税机关申报缴纳地方税收。14日,地税分局依法向其下达了《税收违法行为限期改正通知书》,责令其17日前缴清税款及滞纳金,同时对周某下达了《税务行政处罚事项告知书》,拟对其处以...
发表于 11 年前 70 人气 查看详细
近年来,名校吸引了一些经济不发达的农村优秀师资。这是城市与农村的经济差异和体制差异造成的人才流动,势头强劲。就我市而言既有挖别人墙角的欣喜,也有被市区名校挖走大量优秀教师的痛苦。我校是一所普通农村小学,近年来我校仅有的2名骨干教师向名...
发表于 11 年前 60 人气 查看详细
劳动合同的工作内容必须要有而且要明确 摘要: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合 法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细
【薪酬管理的内容与模式选择】 充分理解和掌握薪酬的整体内容和可供选择的模式,从而根据地域、行业和企业本身的情况对本组织的薪酬内容做出选择,因地制宜地选择最有效的薪酬模式。这是薪酬管理的核心内容之一。 一、薪...
发表于 11 年前 20 人气 查看详细
【薪酬福利创新优化步骤】 步骤一:福利制定的调研 在制定福利计划前,人力资源部门首先对福利总额进行预算评估,即根据一个福利工作年限,进行福利总额预算,确定广义范围内的福利发放总额。这个福利总额包括法定福利必须的支出、原...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细