就业歧视

行业发展前景，或是就业方向

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我是将要学物流的，不太懂 问问知道这个专业的人 到底怎么样

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我是学公共事业管理的 今年大三 这个专业的就业前景不是很好 我想在以后找一份人力资源方向的工作 例如 薪酬管理 招聘专员 人力资源助理一类的 现在我应该掌握哪些知识和技能 能在以后找工作的时候用到？？多注意一些什么方面的知识和技能？...

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案例一、某社区服务中心是社区公益性就业服务组织，主要是安置“4050”失业人员，从事社区保洁服务工作。其资金来源，一部分是享受国家有关政策的提供，另一部分是通过为社区企、事业单位提供后勤社区化服务而取得。受当前全球性金融风暴的影响，社...

发表于 11 年前    56 人气 查看详细

大学生村官是国家为了加大农村扶贫工作，弥补农村管理人材缺乏，大学生就业难的重大举措。也是这几年来，比较热门的一个话题。特别是各省近向年大学生村官考试接连不断，从公务员考试可加分，一村一名大学生行动、村官经费补贴等等，都可以说明政府对大...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

随着就业难、供大于求的情况频频发生，教育行业培训机构招生十分火热，有些人希望通过培训来转行，从事自己喜欢的职业，有些人希望通过培训提高自己的专业技能，在就业岗位上有更大的竞争力。不过，培训机构存在的师资水平参差不齐、宣传虚假夸大、效果...

发表于 11 年前    58 人气 查看详细

就业保障与职业保障的区别，哪种相对而言更有保障？ 就业保障是外部、别人给的，是被动的，而职业保障则是个人内在的，自已拥有的，是主动的。上海卷烟厂的案例：一线员工都能拿年薪10多万，被充分保障，但这样的员工离开这家工厂呢？动物园狮...

发表于 11 年前    72 人气 查看详细

所谓薪酬管理，就是指员工由于就业所得到的所有各种货币以及实物报酬的总和。其实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动使用权后获得的报酬。上世纪90年代以来，随着市场经济体制的建立和完善，企业作为市场主体的逐步确立，我国企...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细