电信条例

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请问一下这个专业以后出来是到什么单位工作的``可不可以具体一点``电信.证劵公司? 本人是华南理工大学这个专业的``前景怎样?

发表于 9 年前    3 回答 查看详情

我们老师跟我们说计算机专业毕业的不一定都是去软件公司的，还有的去像什么移动电信，银行等其他行业的。我想了解一下计算机专业毕业生可以去哪些类型的公司，并且具体做些什么。

发表于 9 年前    3 回答 查看详情

二、多项选择题 2．甲公司为国内上市的电信公司。甲公司正在研究收购某发展中国家的乙移动通信公司。下列各项因素中，属于甲公司在PEST分析中应当考虑的有( )。 A.甲公司收购乙移动通信公司符合其总体公司战略 B.乙...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元．企业大了，人也多了，...

发表于 10 年前    112 人气 查看详细

S公司所代理的品牌厂商对市场策略进行了调整，决定将战略发展方向放在发展商用电脑上（商用电脑，即专为政府机关、大公司、社会组织等设计制造的电脑，商用电脑的用户不是普通的家庭用户，像清华大学、中国石化、北京电信、北京市政府、平安保险等单位...

发表于 10 年前    81 人气 查看详细

中小企业作为通信产品的主要消费者，其信息化建设水平、电子商务发展水平和信息技术应用能力的高低直接影响着电信公司业务收入水平的高低。目前，我国中小企业在信息化建设方面存在许多问题，因此，进行中小企业信息化建设的研究是十分重要且非常必要的...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

【中国企业文化的丑陋之处】 扩大开来，中国的经济在发展，技术水平在提高，国民的素质在提高，但是，企业的文化呢？从某种角度看，中国的企业文化实在是倒退，表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。 尽管不是所有的中国企业都会表现出所有的...

发表于 11 年前    20 人气 查看详细

【掌握四点HR轻松面对薪酬管理压力】 所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，HR对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程 第一点、薪酬管理目标 薪酬要发挥应有的作用...

发表于 11 年前    76 人气 查看详细