在如今移动互联网快速发展的时代,一个管理者如果只看到他视线内的一亩三分地,那他就很难打开视野和眼界,就无法创新地工作。所以作为真正的领导者需要了解新的业态...[全文]
我们一直都在讨论,公司该如何建立一个可以实现高效学习而少学习的学习文化。建立一种卓有成效的学习文化,最好做到三件事:[全文]
制度高于一切。制度决定企业成败和兴衰,制度决定发展高度和跨度。中国的老板们,凡事亲力亲为,亲自下车间,接电话,抓质量,抓发货,用勤奋对冲制度设计的缺失,认...[全文]
管理者的价值就是贡献和承诺。[全文]
对企业来说,薪酬是一把“双刃奖:使用得当能够吸引、留住和激励人才,可以卓有成效地提高企业的实力和竞争力,而使用不当则会给企业带来危机。[全文]
“卓有成效的企业福利需要和员工达成良性的沟通”。要真正获得员工的心,公司首先要了解员工的所思所想、他们内心的需求。从某种程度上来说,员工的心是“驿动的心”。员工的需求也随着人力资源市场情况的涨落和自身条件的改变在不断变化。
发表于 10 年前 71 人气 查看详细
绩效管理是主管与员工以合作的方式进行不断的沟通与交流,共同确定绩效目标并排除潜在困难,努力实现绩效目标的过程。过程模式一般为:
发表于 11 年前 61 人气 查看详细
【打造高效企业是管理者所必须的职责】 有这样一个现象,企业中职位越高的人越忙,这不禁让人思考,是不是越忙就代表效率越高?每天上班,各个部门都忙得人仰马翻,是不是越忙的部门目标完成的就越好?每天加班到最晚的员工,是否他对企业产...
发表于 11 年前 41 人气 查看详细
【市场营销的基本战略是什么?】 创新是知识经济时代的灵魂。知识经济时代为企业创新提供了极好的外部环境。创新作为企业营销的基本战略,主要包括以下几个方面。 (1)观念创新。知识经济对人类旧的传统观念是一种挑战,也...
发表于 11 年前 48 人气 查看详细